以上43
分享一下之前经验。
1.刚进公司的时候是储干。想当然在
现场以及打杂。
2三个月后被厂长调去研发那边。主要
使用制程单以及标示。研发主管很莫名
的不喜欢我，常在董事长那投诉我，态度如何。后来我被调去早上现场，下午去仓库。管理原物料。这三个月的时间不用动脑快乐下班真爽，哈哈。
这段期间我也是去熟悉所在位置的细节。直到有一天厂长说。你去生管吧。
接下来就在生管待了两年。
3.在生管的期间我负责Erp 建立bom 表，计算商品成本，协调现场，并将公司十年多的烂帐不准的库存。调整到帐目符合有快八成。
4.后来我又被调去管理成品库。同时兼生管=_=，负责成品入库以及出库。因为我熟悉生管做什么产量多少几乎知道。入库出货的掌握度更高。
结论：在历练的时候，要坚定自己的位置。即使所在位置真的很无聊。也要去找出你该学的，问现场他们的作业模式。机台以及器具的回转，现场人员谁能做主。了解他们的互动。主管之间的利害关系。你的现况是两边跑，如何调适也得端看你自己。在前公司我从底层到各部门几乎轮过。这也是我的筹码。后来我离开前公司后。到新公司这些事情大约一个月左右就能掌握了。
重要的是，如果公司薪水第二个月还是乱算的话。那真的就离开在找了。来工作薪水给的不符。观察三个月不符给薪就开始收集证据。给予最后一击。