*[m1;35前言：*[m
大家安安，先说内容很长，因为真的很多令人愤怒的事情，所以请有耐心跟好奇心再看下
去吧，如有打错字也请见谅，若有违反版上规矩会修改或删文，感谢。
小的目前还在此家庭企业上班，但因为跟我在公司上相依为命的同事离职了，觉得难过而
且工作上又得到很令人愤怒的工作分配，觉得应该上来写一下我在这家公司遇见的乱象，
当个劝世心得文(或是打发时间看看也行，但很长)，当然，不是说所有家庭企业都如此，
只是我遇到的就是这样，给大家参考。
因为觉得不好的事情很多，所以我是分段说事件的。
先说明一下我们公司：
我们是做橱柜的家俱工厂，也有在跟公家机关等等合作
非我们生产的家俱(跟其他厂商叫货，过手)。
公司部门简单分为：业务组、厂务组。
厂务部分就是生产柜子、组装柜子的，但因为小的是在业务组，就不多加说明了。
业务组还可以分为三类，总务组、内部业务组、外部业务组。
*总务组(以下简称总务组)：负责金钱部分，就是有跟其他厂商进货叫货，记帐等等的，
不过要特别提，总务这边也会跟些许客户接洽。
*内部业务组(简称业务组)：就是小的待的地方，我们负责接洽所有客户，公家机关、家
俱店、私人客户、现场客户都有；负责出货的事项也是我们这边负责，像是打出货单、开
发票、追踪柜子制作进度等。对了，小的还负责网络部门，就是接洽网络客户(FB、line)
，FB粉专发文贴文处理，处理家俱网站内容更改。
*外务业务组(简称外务组)：负责送塑钢橱柜、在客人现场组装办公桌椅或屏风、丈量现
场尺寸带回来给我们业务打报价单，只要会出门遇见客户的都是外务处理。
再来是这家人在公司上的职位：
总经理：爷爷(公司创始人，目前退休，但每天会来)
副理：奶奶(总经理老婆，每天会来公司，负责帮他们家煮饭)
经理：总经理弟弟，我主管的叔叔
主管：我主管，内部业务组组长(其实文中会提及的大多是他，因为我能观察最多的就是
他了)，是这家的人的女儿
外务长：这家人的儿子
总务长：这家人儿子的媳妇(外人变内人)
厂务长：主管的老公(一样外人变内人)
亲戚：副理的妹妹，他们家的阿姨，像其他家俱店一样跟我们买柜子，再卖出去，是网络
卖家
本人：内部业务下的网络行销(职称都挂名而已，真的，实际上是万精油)
同事：内部业务下的业务专员(职称一样挂名，也是万精油，主要负责整理出货单跟每月
月结帐单整理，可能是因为处理的月结帐单都是家俱店，所以不是总务处理)
公司是月薪制，时间照公家机关，也是见红就休，但也不是完全照劳基法，经理是说公司
有努力在朝劳基法走，呵。本人是106年10月进公司的，现在108年5月了，也待了快两年
，目前还在这边上班。目前25岁(我大学一毕业就工作了，以前是服务业，做一年)。
OK，看完以上的介绍，来进入主题：
*[1;36m*因为家庭不和而导致我跟同事的职位改变、工作变换：*[m
是这样的，媳妇(总务长)跟女儿(业务长，我主管)两人特别不和，正确是说他们家人都不
太喜欢这媳妇(别问我那他怎么娶进来)，在我来的时候我主管才是总务长，媳妇是业务长
，但因为媳妇某次身体不舒服说没有人关心他，闹脾气直接消失在家休息，也没请假，是
总经理帮他用特休请的(自家人就可以这样耍脾气，而且还不用被扣薪，有爸爸帮你请假
撑腰，真的是爽耶)。那时候因为不知道媳妇还会不会回来上班，经理就有跟我主管、我、我
同事说，可能以后业务跟总务都要我们接手(薪水不变，工作加倍，你们家好意思)，不过
之后媳妇有回来，不知道怎么协调，就变成原本我跟我主管是总务的，现在变成加上同事
变成业务组，媳妇变总务组。
*[1;33m结论：你们家说变就变，还尊重当初我们进来应征的职位吗？*[m
*[1;36m*有相关背景就叫我来做，还越加越多：*[m
工作上的职务，本人当初进去是行政助理，帮助主管处理报价单、下采购
等等，辅助他的工作，进去过了半年多，因为网站上的目录有要做修改，发现我是媒体设
计系毕业的，就问我能不能做，表面上我表示只能试试，但其实内心很不爽，这不是我应
该要做的吧？好的，过了一段时间网络上的页面我都改完了(包含数据库更新，产品有停
产的、成本分析等等)，之后他们又要我帮他们设计网页，内容不变但换个风格，你们真
的是很不要脸!不要因为媒体设计系毕业就认为我会用好吗？难不成我餐饮科毕业你还要
我煮饭给你们???好!我又达成你们的期望了，之后又要我改他们另一个网页的风格!!!!我
还是达成了。每次接到任务我都觉得有机会加薪，但都是梦，他们只会增加工作内容，不
会加薪。
然后，某天他们终于发现网络行销的重要性了，要我开始在FB粉专贴文，我也接下了，修
图、文案通通我来，也是那时候开始了line的客户都我来接，我也变成了网络行销的职位
，但一样没加薪!没加薪!没加薪!(但我修图技术有更好是真的)
*[1;33m结论：相关背景就有多的工作，工作完成后，还是工作，就是不给你加薪!(其实
这点是惯老板特性，但我在此体验了)*[m
*[1;36m*跟客户讲电话，不开心就不想接，还要告知大家在生气：*[m
我们工作上常常接电话，主管时常好声好气跟客人说完，挂断就骂一堆脏话，我明白有些
客人确实很机车，但你讲完电话表示愤怒就算了，一定还要跟亲戚讲这客人多智障白痴什
么的，你这样等等不就要开始跟亲戚聊天了吗？而且要是这个客人太烦，又一直打来
(line会有显示是谁)，他还会怒声[干!又打来][一个柜子是要问几遍!靠]完，才接电话。
我跟同事也不是不会说脏话，但职场里这样的爆气非常不可取。而且会带愤怒到手机跟电
话上，就是摔。
*[1;33m结论：不爽你就闹，还一定要告知全办公室你在生气，而且很吵。*[m
*[1;36m*聊天就不工作：*[m
上班会跟人聊天一定有，但主管常常跟亲戚聊天，聊到很夸张的地步。上司会提话题，亲
戚也会提话题，一说至少10~20分，甚至30分，真的很吵，而且中途要是有公司的电话响
起，也不会接(除非我跟另一位助理(同事)都在讲电话或不在位子)，而且主管是那种一聊
起天就会放下手上工作的人，专心地聊天。然后有亲戚来，也要出去讲一下。而且上班常
常被他们家人在办公室里用公司电话跟亲戚朋友讲电话很大声，搞得我听不太清楚客人在
电话那头说什么(我座位的电话本来就不是很清楚那种)。
不只跟亲戚聊，也会跟熟识的厂商或是业务聊天，就坐在位子用手机或公司电话，起初是
在说公事，一聊到其他的也继续聊，而且聊得比公事还久。有次讲很久，讲完经理进来说
[你是在聊天还是上班啊?听你一直再说XXXX的事情] 他还很不要脸的说[哪有，我在跟他
问谁谁谁的货来了没，才不是一直聊好不好]。我内心白眼都翻过去了。上班常常聊天聊
地聊八卦，就是不好好聊工作。我这么说可能有点严重，但要是每天都聊到有1小时，一
个月你就爽赚22小时的钱耶。
*[1;33m结论：上班聊天爽赚钱，被人发现喊冤枉。*[m
*[1;36m*嘴上说事情很多：*[m
这个真的很妙，主管说事情很多，报价单用不完、柜子订制单开不完，然后你还会跟亲戚
聊天，甚至是熟识厂商或业务聊一堆杂七杂八的(水波炉、hello kitty、去日本玩...等)
，然后下班时间我们不用加班，经理问你单子开好了没，才再说我很忙耶，有在开单啦。
顺带一提，工厂的加班是这样的，如果有加班就是全体加班，没加班会1小时扣125元(用
全勤奖金3000元，分成一个月请三天假，一天1000元，除以一天8小时，一小时就是125元
，没加班还要被扣部分全勤的意思，我记得是这样算)。以前常态加班，无法配合就掰。
现在景气不好没有加班，但他们家的人有时候会自行加班，假日也会。但上司这样的上班
态度真不知道是真的加班工作，还是加班爽赚钱，呵。
喔对，同事还说知道他上班在逛网拍，因为电脑有下单完成通知出来。(因为在公司电脑
登入的手机line都是主管的帐号)
*[1;33m结论：有工作不好好用，被问才说做不完，然后再来加班赚钱。*[m
*[1;36m*对人态度很没同理心：*[m
个人觉得这是一个主管不该有的态度，以前在学校不论是老师还是团体分组，都没有这样
被对待过。
以前刚去那时候我可能有点恍神，犯错较多主管就整个抓狂拍桌子大骂说我到底要不要上
班啊!之类的，整个办公室的人都知道他抓狂，当下我吓死了，事后怀疑他是不是有躁郁
症。我觉得我犯错你可以骂我，但你这样的行为不是要让整个办公室都知道我难堪吗？(
而且同样的事情发生，但做错事情的是他，我不会这样，我会和气原谅)
另一件事情是同事(另一位助理)说的，那几天同事状况不是很好，有陆续犯小错，看错写
错这样。有天办公室只有他跟主管，可能是同事精神不济点，一直看错，上司就对他态度
不好说[欸我发现你除了手不协调外，你是眼睛有问题吗？马ㄊㄨㄚˋ(台语，就是说人眼
残)你懂吗？]，同事跟我说他当时内心很生气跟难过。其实不管是不是主管，你都不能这
样对他人说话，我们有很熟吗？没有。是你小孩吗？没有。那你凭什么这么说？又不是在
网络上匿名或在家看电视骂政治人物。前面是你的同事，工作伙伴，你有什么嘴脸说这种
话，超没礼貌!!!还记得前一份工作的老板说过[一位主管就是要有可以包容下属的脾气]
但我在这位主管上看不到，完全看不到。(之前也有几次主管对我或同事说些难听的话，
但不太记得详细说了什么，但也是听了会当下很想揍上司)
*[1;33m结论：很糟糕的言语暴力跟辱骂，这个家的人知道他脾气这样，但没人劝阻他。
*[m
*[1;36m*工厂养的猫不是你的猫：*[m
当初来看到工厂有养猫咪超开心(猫奴)，还是我颇爱的橘猫(鞋猫剑客那种)，之后有问才
知道是主管养的。刚来几天过去发现，主管们会在刚上班时开会，他都是开会完才会帮猫
咪清理猫砂跟饼干那些，有一次比较忙吧，中午才帮猫咪打理，我看了觉得很难过，里面
包含食物、水、厕所、小窝(猫咪的床)，完全没有隔间，隔了整整一个晚上，里面味道不
好闻、小窝的被子很乱，甚至还用到猫砂上，猫咪极爱干净的动物能忍受吗？说上班忙，
你也不早点来帮他整理，而且整理也都很随便!饼干继续往碗里倒，猫砂只清理大颗的屎
尿，也不清理干净，水甚至要中午或下班才帮他换!!!他自己有养一只小狗(每天带来公司
，说没看到他会乱叫，这倒是真的，不过寿终正寝了)，为什么这么不懂养猫!!!!!养狗跟
养猫差很多，但同样都是养，你怎么不会好好照顾他!!!
起初看到想说是在工厂，而且不是自己家里养的，所以不要管，但看了这些常态，几天后
，我自己来帮猫咪整理!!!洗碗换饼干、清理猫砂盆、换水(夏天还帮他用冰一点)，把被
子折好通通我来!!!然后，之后这就是我的工作了，也不能说是工作，而是会理所当然觉
得我会用。主管有说很感谢我做这些，但我觉得你根本不用感谢我，因为我只是认为你非
常不适合养动物，呵呵。
题外话，起初工厂的猫都不理人，下班要回家也都是拼命设法抓他进笼子，直到我照顾他
半年后，时间到叫他会自己回来，甚至是时间到就会在笼子等，超开心。而且平常我叫他
他都会过来撒娇，虽然都是在咬人抓人(因为小时候没有人教好，他以为这样是在玩)，但
同事都说猫咪超爱我的。
工厂其实不适合养猫，那我不懂你为什么不好好带他回家养呢?
*[1;33m结论：明知不适合养，还硬要养，而且也都不是自己照顾。*[m
*[1;36m*歇斯底里：*[m
主管很歇斯底里，这是我想到最能形容的词了，大呼小叫、大惊小怪之类的都会。有个跟
我们长期合作的对象，私下再偷仿我们的柜子做，上司就每天在办公室一直说对方很贱那
些词，还要说到亲戚都知道他在学我们。之后那家自己开机器做柜子，结果生意不是不好
，上司知道后就大肆宣传，也给同业的知道。真心觉得人家做不好你在那边爽什么？还不
工作!
之前副理因为猫咪把他的花盆打破了(我不太记得是什么事情)，就愤怒坚持要把猫咪丢乌
来放生(去乌来猫猫几乎每周都会听到这句威胁话)，上司就拉高嗓子跟音调狂叫说[你敢
把他送乌来我就辞职!马上离开不回来!!!]，还说什么[养两年了，他已经没有自主生存能
力，你为什么要这么残忍!]我觉得你才没有同理心照顾他，而且他比较像我养的(猫咪超
爱我)，反正那一早炒好凶，之后副理气消，是没有被放生到乌来。
有一次好像是上司跟她老公(厂务长)家里有经济处理问题，就直接在办公室跟副理抱怨一
堆，说厂务长他们家怎样怎样，没错，纯抱怨，没工作。之后厂务长知道上司不开心就有
下来，然后两人就在办公室吵家务事了，之后吵到去楼上的会议室，由总经理协调，那天
上午，几乎只有我跟同事助理在办公室。真好，爽赚半天薪水，真想骂脏话。
*[1;33m结论：办公室搞得不像办公室，都你的情绪广播室。*[m
*[1;36m*请假你还回来，回来还打扰工作气氛：*[m
之前主管为了要生育有一个礼拜请假，事后一个礼拜某天下午要去复诊，所以请假，当初
说那天就下午不会回来了，结果!大约三点多回了公司，提了超多袋衣服回来，说是特价
买给厂务长一堆衣服，之后还叫厂务长下来试穿。
我说，你请假就请假去复诊，干嘛回来，回来就算了，一回来就一直说衣服特价超便宜，
一次拿十件不手软，你到底是去复诊还是去血拼?而且!!吵了30~40分钟后，他继续上班了
!不知道他那天到底下午有没有全请，但你回来要继续上班，坐回位子就开始跟亲戚聊天
!!我是觉得他有爽赚那几分钟的钱。
*[1;33m结论：一点都不尊重工作的人的心态跟环境。*[m
*[1;36m＊打扫是我们一起的责任，搞的是我们欠你的：*[m
办公室是主管＋我＋同事一起负责打扫，一开始有说下班要花点时间。好啦，结果每天都
是我跟同事在打扫，主管只会坐在位子上处理他的事情，要是下班时间我或同事有接到电
话，离不开身，他依旧在位子处理事情，你就是不打扫，某次同事在处理电话的客户，就
都我打扫，因为那天星期五，还要拖地，而且我下班都会先清理猫咪的笼子（同事也知道
，所以他不会靠邀我怎么去清理猫咪笼子），那天我地都拖好了，主管突然对我说［今天
用到这里就好了，下班吧］，X！我都用完了你才说风凉话！要是你也帮忙，不就可以更
早休息！
后来有一次更夸张，我下班还在接电话，上司居然特别过来跟我说他帮我扫地！平常我们
扫地你都觉得天经地义是吧！还要特别＂帮＂我扫地？那你怎么不说你欠了我跟同事一年
半的打扫。
某次是我还在整理猫咪的笼子，就看到主管在擦桌子，阿不对啊，早在几分钟前同事就擦
过了，你干嘛还擦同一张桌子，同事现在全部的桌子都要擦完了，你继续擦刚刚擦过，或
是不用擦的地方，你为什么不去扫地！！！！之后扫地跟拖地也都还是我跟同事用，你
到底在擦三小桌子，你是流口水在上面吗？！（而且事后同事跟我说，他擦同事擦过的
桌子，不知道是不是嫌没擦干净，阿桌子就那样，你擦的跟我们擦的都一样，不知道在擦
什么擦，之后想起来因为手术所以他不能扫地，但我真的不懂为什么不能扫地）
*[1;33m结论：公主不用打扫，都是下人的责任，公主高抬贵手下人都要感激。*[m
*[1;36m*特殊事件：*[m
之前因为他们亲戚朋友要结婚，所以时不时就会听到说婚礼的准备事项。那时候因为最近
要发目录给各个家具店，超多块目录板材色板要贴上标签，我跟同事贴了一整个下午还没
贴完。到了快下班的时候，眼看贴不完，我们就问要到哪里收尾，主管说就到这个量吧。
我想说下星期再继续用了，那天星期五，结果经理回来，说怎么没贴完？原来经理要我们
今天全用完，说明天就要送了，主管根本不知道!那天用到下班时间我们继续贴，忍着肚
子饿跟愤怒继续用，都过了３０几分钟上司在位子上处理事情，是经理问我跟同事要不要
吃晚餐，他才来问！还说不用跟他客气，客气你个头！！晚上安静像只ㄟ告（台语，哑巴
的意思），下午你在座位上爽跟厂商和其他店家业务聊天，还帮亲戚去看床买床！晚上副
理问你怎么不帮忙才在说你很忙单子开不完！！！！结果那天７：３０才离开，我们基本
下班时间是５：３０。
*[1;33m结论：这段我不知道怎么说比较好的结论，我满肚子怒气，反正就全员工都你家
佣人就对了!*[m
*[1;36m*最近令人愤怒的工作分配：*[m
是这样的，最一开始有提到我们除了自家的塑钢柜生意，也还有接公家机关，会卖到办公
家俱跟其他厂商进货的家俱。那政府有设立一个交易条款(共同供应契约)，就是有公布一
些办公家俱价格，是给所有厂商提供要卖给公家机关的参考价格，那因为每年项目会有点
变动，价格都会更改，我今年3月就开始更改网络的部分(更新版网站还没上)，除了这些
，网站我们也有提供非共同供应契约提供的项目产品，而且每家进货厂商的成本也会变动
，所以产品的厂商编号、进货成本、卖出价格、停产商品等等的相关资料跟图片我都整理
好后，都用成网页的内容，那时候已经是4月初了。
就在这时候，总务长居然说他想要发纸本目录!好，我说明一下，我们这一系列跟公家机
关做生意的家俱纸本目录，最近一次是104年发的，之后都没有，如今108年说要做，OK，
发纸本目录对增加生意有好处，所以我也不反对，就在4月10号左右吧，我去找总务长问
相关事情，你才说里面项目的编号都要照你的!!我网络都用好了，你才说要改编号!还很
理所当然说[当然是以我的为主啊，因为我的是纸本目录]，好，我也认了，等你跟你助理
把编号全用好，我网络在改，但5月2日早上开会怎么变成纸本目录都要我用!!!!
是这样的，起说我想说是从我网络修改好的部分，总务长跟你的助理拉出资料做成纸本输
出档，我网络部分再做修改(还没发布)，现在因为同事离职，你的助理要来接下打出货单
的事情(这原本是前同事的工作)，所以纸本目录就都变成我用??对，你的说法是我跟你总
务长用，但里面你根本只有编号好吗!!!
你那时候请你助理帮你做的事情只是把以前104年不要的项目删掉，重新排好，但你要新
增的项目都没有找!!而且跟你说我网络有新找好的项目跟你想要的又不符合!!现在你要我
再找新项目，还说得不明不白(例如：我要跟104年这款相近的，找跟这差不多的，我记得
之前是出给哪家的你找找)，等于是要我把我网络的某些项目砍掉、我又要再找你喜欢的
，之后还要编排纸本目录，而且全部的工作都我一个人用!你还大言不惭说你跟总经理讨
论想要5月15日就把纸本目录做好!!!!今天5月2日啊!!
而且就算纸本目录完成，我这边还要负责成本分析、网络程式码档案跟图片的修改!!这也
全是我的工作!!再说我本身也是内部业务(有提到接电话，还有网络客户，更别提来工厂
看得像厂客人)，你以为我没事做吗?!当天一组现场客人来，2小时就没了!平常都会有报
价单、家俱店订单、网络客人订购沟通处理等等的事情，而且这些都是突然发生的任务，
你也是都有很多事情要做，你也当过业务，你还要我5月15日用好!!!吃大便吧你!!!
可能上面叙述做纸本目录会不太明白，我打个比方，就如同我花了快两个月把火箭做好，
就等你们同意发射升空，突然跟我说我的火箭尺寸跟你想要的不同，里面配件不同，想要
的颜色造型不同，想要可爱一点的，你就去找找想想怎么用，对了，一周后火箭就要升空
喔。
*[1;33m结论：你的理想不要那么理所当然，还全都加在别人身上要完成!*[m
*[1;36m*同事离职，公司的处理*[m
我真的觉得公司处理得太仓促，有点不经大脑考量，只想着金钱。
同事提离职前几天有跟我说他有跟新公司那边说至少要一个月才会过去，那他本来想说是
两个礼拜，结果他提离职那天，他是先跟经理说，经理再单独跟我们主管说，之后经理再
叫我跟同事还有主管说明。也是在那天，讲了让同事做到今天为止，刚好做到4月30日，
那时候都快下班了，而且事后同事跟我说，他也是那时候才知道经理要让他做到今天为止
!
同事那天没有打扫，因为要将些事情交接交代给主管下班后跟同事私下聊天，同事说他感
觉不到主管有紧张或讶异，觉得他早就认为同事可以走了，甚至是这根本是预料中的事情
。以前同事自认为觉得主管好像希望他离职，因为同事负责的工作主要是打单出货这些，
比较没有主管所谓的生产力(这我也觉得很可恶，又不是接单才叫有生产力，同事是在处
理我们接下的订单出货，没出货哪来的交易成功)我没想到会是这样的令同事绝望。
而且本来我们内部业务大多是电话接单，工作是有时缓慢处理即可，有时是忙到不可开交
，直接让同事隔天不用来，你们是当我跟主管是超人啊?但我也不太相信主管会忙到哪去
，你们看，隔天他们家不就让总务的助理来打单了，主管你有多什么事情吗?没有!!而我
多了纸本目录要用!!而且都不会加薪!!
其实是有加薪，但我这么听经理说，一点都开心不起来!
同事离职那时候，经理说原本打算把我跟同事的薪水，从5月开始加薪1000元，听起来不
错，但整句话是[公司职等升两等，等于1000元]，等等职等两等才1000?一个职等才500?
而且依照以前的满一年的惯例，满一年加薪500元，是真的一个月就只加500，我现在工作
多那么多(并不是只有说现在5月，从我开始处理网络后工作就越来越多)，你才给我1000?
而且还要我5月做完才领的到(月薪制度)?以前工作每个月才25000多(全勤奖金3000+底薪
22000，你们说26000，但其实只有25XXX，因为健保劳保自付部分还是会扣掉)，我现在身
兼数职，工作一年半只能领到26XXX?我真的好想跟你说老娘不干了!
而且你现在说这些，你是故意要说给同事听的吗？让他想留下来吗？再来经理你虽然总是
说尊重我们的生涯规划，公司不去阻挡我们，但你让前同事突然离开，跟我说我有什么变
动要跟你说，那你不是自打嘴巴吗?你现在不让我离开啊!!即使我没提，你这样问我[暂时
不会有变动吧]，不就是不让我走吗?尊重呢?
*[1;33m结论：反正我们员工就是卫生纸，用过即丢，不用可惜，抽到剩最后一张，才有
点珍惜，但一样会丢弃。*[m
基本很多事情就是这些，但还有太多事情说不完，但可以简单提一下：
1.像外务业务长接回来的业务本来说好就要由总务接，总务总会说他现在很忙丢给我们接的
恶习
2.我跟同事万精油等级很高，上班处理业务事项，加班整理擦拭柜子(听起来很简单，但你
还要检查柜子有没有问题，因为我们是出货最后一关)，过年前总是会帮厂务一起组装柜
子、锁螺丝等等的。
3.要我设计浮水印，结果一堆想法用出来，因为总经理都不喜欢，而且他其实早有想法了，
所以我设计一周的浮水印都是垃圾了，用总经理想的。
4.中午午休还要接电话，为什么不把电话调整休息时静音，而且电话一响全办公室的人都会
醒来，我们的午休到底在哪?更别提在这时间出现的货运跟现场客人，我们还是要处理。
5.客人快下班或下班时间打电话问事情，为什么还要我们带回家处理?(我只带公司手机回家
过一次，同事倒是挺多次的)就说上班时间再处理就好啦，也不会有加班费，大家也都会
上班，跟客人明说他也会明白不是吗?
6.我做过最神奇的事情是，帮主管家割纸牌位，纸张还要割同尺寸割漂亮，割完护贝，一样要再割同尺寸割漂亮。
*[1;35m后记：*[m
可能上述都觉得我针对某个人，但我觉得这就是家庭企业产生出来的公主，听同事说，他
大学在自家当实习生，然后就一直工作到现在了。能不说是公主还能怎么说，我真不知道
有什么比较好听的词。因为是自己的观点，可能有些人会觉得偏激，我太自己为是，但若
状态没这么严重，我会这么反弹吗?
其实我很感谢在这边可以遇到同事，我们是朋友，而且上班也总是互相扶持，可能是他被
迫离开得太突然，工作又被要求更多，内心爆发。在这边也是有学到东西，有些虽然实际
上说不太出来，但我明白我有学到。
主要是现在还没有勇气踏出这里，而且总觉得要是突然离开有点对不起公司，希望事情能
好好交代，当然现在新助理还没找到，也没能交代。
但也有朋友跟我说既然要离开，为何担心前公司，那是他们的问题，不是我的问题。知道
我状况跟事情的朋友都鼓励我快离开，而且我还年轻，他们也评估过我的工作内容，绝不
只领这点钱。
来提一下具体我会什么好了(开始推销自己?)
*业务部份：公家机关报价单处理应对、采购单下定追踪、家具店下订单、网络或私人客
户订单(通常非家具店都会提到尺寸更改、安全考量、适当建议这些，都会注意并跟客人
特别说明，电话口语沟通跟line线上应答都可以)
*网络部分：程式码略懂(有限有的基本都能去更改，完整写我是不会的)、网页图片内容
更改更换修改、FB粉丝团PO文(图档去背美化都自己修，PO文图面也自己编排、文稿也是
我写)
*操作工具：
基本Word、Excel等都会
PS(去背美化如上面FB粉丝团PO文所述)
AutoCad(基本绘图、标示尺寸都能，在公司里至少绘制过30多张有了(其实我也不记得画
过多少柜子跟多少种柜子)，大多是标案跟公家机关所需)
ERP系统操作(一个进出货，帐务管理的系统，我只能说个大概)
手绘基本的柜子(这听起来很废，但要画好真的有难，并非每个人都会画出笔直的线、还
要抓比例分区块，画好估价人员会上天堂，画不好估价人员会念你念到好像下地狱XD)
其实心态有觉得愈来越像社会人，并非总是点头说是，除了满足公司，也要会倾听自己的
内心，要学会保护自己。但还是勇气问题，因为自己之前没工作两个礼拜就很慌了，得到
工作都超感激的，那时候找不到都觉得是不是自己超废。
目前还在此公司，因为还没找到下一份，我个性上不喜欢边工作边找，一来是现在的公司
会起疑，二来是觉得有面试通知就希望快点安排能赶快上班。
发文也很担心公司会知道是我，但这些都是事实，我上班偶尔也会懒散偷懒，但谁上班真
能全神贯注，放松一下再拴紧发条上工!而且没有上述那么夸张，我都想这样都不会有罪
恶感吗?
不能说我在公司表现上完美，但我对工作有热忱也有责任，但谁工作不是为了赚钱?付出
的跟回报不成正比，一定都会失衡，也就是现在内心的状况，男友也希望我可以找更好的
工作，我也再努力调适自己，遇上这些事情，也期许自己不要像他们一样，不要做坏榜样
，要珍惜身边的人。
感谢看完的各位，有什么建议或观后心得也可以跟我说，人都需要讨论跟回响，才会有成
长跟思考，感恩感恩。
一样，要是有违反版上规定，会修改或删文。
P.S：若有大大觉得本人符合公司需求，也可以问问我啊XD

阿打那么长 是要离职了没 薪水是很多喔？遇到烂公司就赶快打包闪人 不要浪费时间 抱怨一堆是没什

真心建议，趁你年轻边找边换工作，无缝接轨，免得空窗过

奴工你好，奴工再见。 还手头上有任务勒

家庭企业真的到现在没听过一间好的

我已经不知道该说什么……

打这么多（太长直接end)最后结论是有任务没考虑离职？WTF那他们会这样对你根本不意外。因为你自愿被他们这样对待

打这么多没有实质行动的话也只是抱怨文而已

我只是想看看有多长 结果真的好长 0.0 看来你怨念深若有能力就走 没能力只好留 简单二择一

对不起太长没看完 但你离职可以带猫走吗 猫猫是无辜的

首次有长到看不完的文章，而且说了这么多薪水这么低居然还不打算辞职，要加上全勤三千才有两万五根本完全不值得待吧

没看完+1......（觉得很没重点

这些惯老板不就因为背后有一群奴工

家族企业一堆问题，唉

阿打那么长 是要离职了没 薪水是很多喔？遇到烂公司就赶快打包闪人 不要浪费时间 抱怨一堆是没什

真心建议，趁你年轻边找边换工作，无缝接轨，免得空窗过

奴工你好，奴工再见。 还手头上有任务勒

家庭企业真的到现在没听过一间好的

我已经不知道该说什么……

打这么多（太长直接end)最后结论是有任务没考虑离职？WTF那他们会这样对你根本不意外。因为你自愿被他们这样对待

打这么多没有实质行动的话也只是抱怨文而已

我只是想看看有多长 结果真的好长 0.0 看来你怨念深若有能力就走 没能力只好留 简单二择一

对不起太长没看完 但你离职可以带猫走吗 猫猫是无辜的

首次有长到看不完的文章，而且说了这么多薪水这么低居然还不打算辞职，要加上全勤三千才有两万五根本完全不值得待吧

没看完+1......（觉得很没重点

这些惯老板不就因为背后有一群奴工

家族企业一堆问题，唉

25K 直接闪了管它任务不任务

没看完文章。一看到"家企"就知道必定是烂公司。超商大夜都超过3万了，....

后面太多丝绸了直接下拉，钱这么少还不快逃！光网页部分就能找28～35了吧？

把违反劳基法的 纪录一下 走的时候该拿到的要拿到不爽就去检举

只做网页钱都比你多 为什么你能待两年？

25K 直接闪了管它任务不任务

没看完文章。一看到"家企"就知道必定是烂公司。超商大夜都超过3万了，....

后面太多丝绸了直接下拉，钱这么少还不快逃！光网页部分就能找28～35了吧？

把违反劳基法的 纪录一下 走的时候该拿到的要拿到不爽就去检举

只做网页钱都比你多 为什么你能待两年？

快走 记得蒐集好证据一并检举

你的文章好乱……

很多跟工作不相干的抱怨，纯粹就是你不喜欢他们家人个性，与其花时间网络上抱怨写这么长，倒不如赶紧开104

就一个重点，立马离职。再来，奉劝你各位千万别往家族企业去，那恐是天坑。

直接拉下来，目前也待家庭企业，整个就是__

这么低薪你可以做的下去 觉得你也是够奴的

应该有什么理由让你愿意留下来吧，能说说看吗

你被凹的有够彻底