首先 你没有离职 而是老板要你离开的话
记得要去讨非自愿离职证明书跟资遣费
因为不是你提出来的 这个很重要
不然再回去讨 搞不好老板装傻不理你 特别注意
再来 按照劳基法规定 旷职三天的说法是对的
但是营业损失是不合理
那是老板要想办法去找人 除非你有去破坏东西导致资方损失东西过多
作者: afd98756 (Ivan) 2018-04-12 18:19:00
动保人士快领养啊
作者:
sonok (sonok)
2018-04-12 18:22:00嘘的人什么毛病
作者:
airbs69 (CyChen1112)
2018-04-12 18:28:00第一张黑狗超可爱QQ祝早日找到爱牠们的家人
作者: afd98756 (Ivan) 2018-04-12 18:30:00
二楼动保团体吗？ 爱猫狗就快领养啊！ 我说错什么了吗？
推 要学习建立正确的劳资观念 过去老板要人走 劳工摸摸鼻子东西收了离开 什么都没有 部分资方太习惯
谢谢回复 我今日已经以生理假的方式进行请假了是说老板知道我向总公司申诉反过来说若是我要到劳工局他这边也绝对查不出什么 反而还能反告我诬告要我三思这些话我想一定也只是在吓唬我的
补充 可以的话就偷偷录音 到时候有一天需要会需要他的
作者: elmo0155 (拉面) 2019-05-05 11:32:00
吓唬你而已，诬告是要做违证那种才有办法成立..
作者: ericthree (如果 她这样动人) 2019-05-05 14:08:00
没走资遣流程就找劳工局 别听他喇叭另外你应该要做到他押的那天没错
作者:
BIGBBB (yaaaa)
2019-05-05 16:03:00哈哈诬告没那么好成立的