我老板有严重的强迫症和疑心病
就是自己留言说的话
又要打电话来说一次
神经病
生怕别人听不懂
然后发出去的邮件
他又怕别人没发出去
又要打电话去通知人家
然后觉得人家做的都不行他又要自己对一遍，过程还骂骂咧咧说人家做事不认真，不专业
，结果核对完发现也不过是几毫米的误差，根本是不影响结果
真的觉得这个人有强迫症
对别人不放心，疑心病很重
无知又自以为是
但是自己也没有很厉害
很难沟通
其他公司的人也跟我抱怨这老板好像听不懂人家说什么，很难沟通，很不专业。
我现在也经常失控对他怒吼
遇到这种老板你们会怎么办？

你碰过有人明明有看到信但根本装死的吗?信件太多没注意到/有看内容但事情太多忘记做...理由太多了，几乎都是dead-line去问进度才发现没做

你老板没问题 你有问题

至于东西交给主管，如果要签核，我是觉得就改吧这其实对你也没啥坏处，有出问题你就说主管都核了

他不过是龟毛谨慎点就要被下属怒吼，你才比较有问题，是这老板当的太卑微了

至少有人挡在你前面，有没有影响结果也不是你说了算是公司或老板说了算，拿人家的钱就照人家的规矩办事

我也是，但我不吼，因为出事牠抗

发信打电话确认很正常耶

我就曾经是这种人、只能说出事的时侯不要才想找我们这种主管拉垫背

可能他很难信任人吧 多做几次确认我觉得还好总比摆烂好

没错，他就是不放心别人做事，但是指望他做事，等他想起来打电话问别人的时候已经过了时限。感觉他脑子不知在想什么，有时邮件抄送给他，已经发出去几个小时了，

寄email再电话联络很常见耶 我们公司几乎都是这样 稍微重要的事情都要拨电话讲一下

我以为只有离职的那一日 才可以对老板怒吼

对公司团队而言非坏事

领导？台湾到底那家公司有这种称呼？

不打算走人的话，学习让自己变成病态部属，我司财务经理也是病态一枚，底下的会计都很病态

这么多推文竟然跟中姐姐认真 太意外了看来中姐姐终于走出职场阴霾了

老板不好当 有健忘装死下属难免会多叮咛几句 不一定针对你

领导

你对老板怒吼？好笑，你不爽就离职，拿别人薪水就乖乖闭嘴

很重