我没有太多面试经验，目前程式设计经验2年。
以往认知是，一切准备好，
然后开104履历，因为都准备好了，所以面试安排非常密集，
几乎天天面试，有时一天面试2份，还可能是一个台北一个台中，
以往通常在开履历后三周内，我就会在已面试的公司选一间去上班，
因为你没办法对已入取你的公司压太久的报到日期对吧？
所以我上次履历一开三周内就决定去哪一家公司，然后报到后就关履历，
不然新老板知道你还开着应该蛮奇怪的吧？
主要是因为以前认识一个朋友，他履历刚开前2个月还蛮多公司约他面试的，
但是两个月后约面试的公司就少非常多了，两个月前通知他入取的公司也被他推掉了，
两个月后他面试机会变少了，他能选择的公司也变少了。
所以我的想法是，一切准备好，
履历一开就希望能在一个月内，在入取的公司内决定哪一家，然后报到后就关履历了，
我一直都没有长时间开履历过，
我这样的态度是对的吗？这样会不会反而导致错过很多好公司？
还是说会录取你的公司，只要他在没找到人之前，都会让你去？
以往我一直觉得报到日期如果压超过一个月，可能对方会觉得你没诚意，
我没什么面试经验，不知道怎么做才对？
我对自己能力是有信心的，只是职场道德我不知道怎么掌握？
就像我一直觉得如果你没有确定离职，在职中开履历是一件职场非常反感的事，
但后来发现有同事没有要离职，但他履历也是一直开着？我也不知道对不对？
所以上来请问各位前辈，谢谢！