大家好，最近应征上的两间公司都满有兴趣的，不知道怎么选择，也关系到未来走的产业
类型，想听听大家的意见，谢谢。
A.投信业
N-2k，15个月不含年终(年终看绩效，不固定)。骑车20分钟。表定时间9~18点，可是主管
希望我可以参加每天早上金融会报(0830)，常态性加班，可能大概8~9点下班。之前偷偷
问人资说可以申请加班单，可是前几天跟主管二面，主管提到是责任制...
金融业缺满少的，可以学到很多东西，对我来说是踏入完全陌生的领域。初试时小主管直
接说这是一个压力大的工作，可是能待下来待遇不错，公司对于人才培养很重视。因为我
本身没有金融背景，而且是对于金融业一无所知的程度，能进去完全是面试双方谈的不错
的机运，但是可以想像之后每天参加晨报、组合基金、主管机关法令政策等等高压环境。
二面需要准备投信业的相关简报(我光为了准备这个，看很多资料就头昏眼花了)，很多主
管会一起听，简报结束每个主管轮流问问题，每个主管问题都很犀利，不是和蔼可亲类型
的，有点招架不住，感觉在里面的都是人中龙凤。也要花时间去考金融相关证照。
感觉是学到很多东西，但要牺牲生活品质，每天上班睡觉上班睡觉，假日还要为了能跟上
进度，提升自己能力。
B.科技业
N，14个月已含三节(年终一个月，另外一个月均分在三节中)。骑车40分钟，9~0930上班
时间弹性，一天做满9个小时。下班时间人资跟主管说的不太一样，我预估大概7~0730下
班，一样责任制，没有加班费。
这间公司对我诱因在于，工作气氛很轻松年轻，面试听到会议室里面大家开会简报笑的很
开心。工作内容是我之前工作的一部分而已，应该可以得心应手，而且这是一个新创立的
部门，如果我待久一点，未来有机会扩建部门，或许我可以争取主管职，而且新创一个部
门跟着他成长，对我来说也是一个新体验，难得的学习机会。主管也让我们有非常大的发
挥空间，这间公司以流动率低为自豪。
缺点在于离家远，下班时间容易塞车，而且因为非业务职，之后调薪幅度不大，然后没有
加班费一直是我非常排斥的点，可是这两间都没有加班费，这间相对来说比较早下班。而
且我上手之后不一定可以准时上班，主管完全不会有希望你加班越多越好的心态，事情做
完就可以下班。
手机发文如果排版乱掉很抱歉，请各位给我一些意见，祝大家在工作上或是找工作都可以
顺顺利利，谢谢。
P.s不好意思，怕被认出来所以重新发文，如果知道我说的是哪两间公司请不要说出来，
谢谢。