代朋友问
他算是无经验的新人
到职一个多月后公司请他出差至大陆工厂实习
但没有完善的教育制度
大概是上司搞不定的问题
就丢给他叫他负责去想办法解决
但他也是没有经验的人
所以头壳抱着烧
待了快两个月准备要休假
被要求照大陆台干的休假方式
两个月休七天（含来回）
但台湾公司规定出差是这来回都算上班日
所以实际休假只剩五天
这个实习的方式他觉得很难学到东西
再加上连休假都被偷走两天（虽然一样有津贴但少放两天）
所以想要离职
请问各位这样算是草莓族吗
是不是正常的实习应该是做给他看
他来学你怎么做
而不是问题丢给他要他去想办法解决
因为我的工作很单纯也没有外派
新人来也没有所谓实习
就是直接教他怎么做就好
所以我也答不上来