[问题] 台湾香港商德勤管顾Strategy & Operat…

楼主: OnceAFreak (阿皮)   2019-04-15 01:24:50
如题,之前吃下的Monitor似乎被整并到这部门
想知道工作内容、待遇、升迁状况
爬文过感觉台湾的四大顾问就是钱普普事情多
但是很多分享文或薪水回馈(Glassdoor显示台湾薪37k)并没有特别标明是哪个领域的顾

也鲜少提到工作内容
好比德勤就有人资、科技、战略等等等
看过国外网站说德勤S&O是比较类似MBB的
但也有n年前的ptt留言说台湾s&o做的还是CRM
可能和官网说的m&a、重组、营运改善(吸引我的点)有差
而且薪水也不怎样......
不过还是想请问有经验的前辈分享相关资讯,感激不禁!
作者: hass231470 (11!)   2019-04-15 02:31:00
应该不会低到那么夸张 但台湾即使管顾确实薪资普普..
作者: jerryc5938 (jerrybear)   2019-04-15 12:06:00
四大管顾新鲜人看学历36~45k 保13个月
楼主: OnceAFreak (阿皮)   2019-04-15 12:12:00
请问j大调薪幅度?
作者: hass231470 (11!)   2019-04-15 17:12:00
还真的那么低喔 哎
作者: majestyh18 (majesty)   2019-04-15 22:05:00
台湾的和monitor没有关系,你志在那个请去大陆或美国然后新人没战力,统统送training,是要拿多少? 第二年有潜力的才有调上去空间,要直奔高薪请去轮班星调薪幅度看人差很多,有人一两万加有人加2000,看你学会了啥伎俩,好不好卖钱,怎么加都加不过gg,除非你去大陆还有机会但是,这行混得开实在太好玩了,薪水哪里会是问题?只想赚钱莫入此道...
作者: hass231470 (11!)   2019-04-16 04:32:00
哈哈哈这里是salary呀 XD
作者: majestyh18 (majesty)   2019-04-16 09:53:00
是的...但这行新人在台湾就是给这样,后面靠造化,有混的好的3年破百,也有慢慢来的5年破百,跳巢比较快,但台湾没啥选择,猛将去大陆闯,很快就50 、60rmb了..只能说这行还是传统产业,人才要几年才有真正的战力,客户规模不够付不起公费,你要怎么高薪

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