如题,之前吃下的Monitor似乎被整并到这部门
想知道工作内容、待遇、升迁状况
爬文过感觉台湾的四大顾问就是钱普普事情多
但是很多分享文或薪水回馈（Glassdoor显示台湾薪37k)并没有特别标明是哪个领域的顾
问
也鲜少提到工作内容
好比德勤就有人资、科技、战略等等等
看过国外网站说德勤S&O是比较类似MBB的
但也有n年前的ptt留言说台湾s&o做的还是CRM
可能和官网说的m&a、重组、营运改善(吸引我的点）有差
而且薪水也不怎样......
不过还是想请问有经验的前辈分享相关资讯，感激不禁！

应该不会低到那么夸张 但台湾即使管顾确实薪资普普..

四大管顾新鲜人看学历36～45k 保13个月

请问j大调薪幅度？

还真的那么低喔 哎

台湾的和monitor没有关系，你志在那个请去大陆或美国然后新人没战力，统统送training，是要拿多少？ 第二年有潜力的才有调上去空间，要直奔高薪请去轮班星调薪幅度看人差很多，有人一两万加有人加2000，看你学会了啥伎俩，好不好卖钱，怎么加都加不过gg，除非你去大陆还有机会但是，这行混得开实在太好玩了，薪水哪里会是问题？只想赚钱莫入此道...

哈哈哈这里是salary呀 XD

是的...但这行新人在台湾就是给这样，后面靠造化，有混的好的3年破百，也有慢慢来的5年破百，跳巢比较快，但台湾没啥选择，猛将去大陆闯，很快就50 、60rmb了..只能说这行还是传统产业，人才要几年才有真正的战力，客户规模不够付不起公费，你要怎么高薪