最近收到一份offer
其中明细说要提供“三年内”劳保明细
想问一下
所以劳保局能只申请“三年内”劳保记录吗？
还是申请时都是整份完整的劳保记录的？
作者:
robler (章鱼丸)
2019-03-29 18:46:00为哈要给这种东西这种东西就是说一声不方便给就好了
作者:
rayven (掷筊才是真正云端运算)
2019-03-29 18:51:00当然拒绝给
好像可以申请区间 也可以申请全部觉得是不是想看中间有无短暂去留的工作经历
作者:
kutkin ( )
2019-03-29 19:10:00可申请区间但你可指定隐藏你没投保就没有呀
作者: hero717 (庄) 2019-03-29 19:42:00
用自然凭证上劳保局网站，可打印区间日期
作者:
tntbear (苦命上班族)
2019-03-29 20:21:00我遇到这种公司都不会去
作者:
jacqueswu (jacqueswu)
2019-03-29 20:41:00玉山劳动卡，可查询区间投保明细
作者:
limitup (æ¼²åœ)
2019-03-29 20:47:00可以给健保
作者:
nikesb (耐吉滑板)
2019-03-29 20:51:00如果是要证明待过某公司 我会印 但期间会全涂掉
作者:
sai82320 (名字很难取)
2019-03-29 20:52:00一个月10万以上我会给
呃 很多大公司会要劳保资料 某官银还要求所有纪录而且是直接挑明 申请范围为:所有范围所以面试资料 还是诚实真实为上 免得日后拿不出来
作者:
q2520q (木天蓼)
2019-03-29 22:27:00之前待的银行进去时也有要劳保纪录，我是给完整的
作者:
sugar327 (ç†æƒ³äººç”Ÿ)
2019-03-29 22:44:00大粒光跟台GG是不是也要求劳保证明
面试大公司务必诚实为上，我连薪水单税单都拿出来了还好口头告知的薪水比税单上的还少 XDD
作者:
kinbaku1 (~GUCCI BOY~)
2019-03-29 23:21:00为什么不方便给？怪了...
作者: whiteflora6 (whiteflora6) 2019-03-29 23:37:00
惯老板天堂
大企业真的多半要求得很细，很多毛没在管你什么侵犯个资和隐私的，根本都是他们带头@@
作者:
em1234 (em)
2019-03-30 08:03:00只有台湾会这样搞 国外履历连大头照跟个资都不放的
作者: ms0545173 (小影) 2019-03-30 11:00:00
毛一堆 又不是多大的职位 吃人够够
作者:
pdf100 (pdf)
2019-03-30 17:33:00不给是正常而诡异是台湾就业环境资讯不对等也是日常
作者:
lakb24 (湖人必胜)
2019-03-30 19:46:00还为什么不方便给咧，那是个资好吗
作者:
johnnycgi (紅茶ä¸åŠ ç³–)
2019-04-05 08:09:00劳保记录已经算是个人隐私的范围了，要这个很不合理有些公司说要这个理由是 : 证实面试者所言不假这个我觉得见仁见智，我是一定不会给