嗨大家好
关于即将解脱的我想问问，
如果交接是主管请同事交接，
同事说 若有交接问题告知他即可而不用直接对应新人..
现在月底部门工作繁忙，而我的工作也都已被交接出去给新人了，等于是呈现架空状态
在这之前，同事说因为已交接，所以请新人处理就好，我卡在主管没告知后续应该协助处
理的事情，等消息又会被说摆烂...请问应该怎么做比较好呢
- -？
作者:
jpnldvh (儿子长得像隔壁老王)
2019-03-29 05:04:00被说就被说 离职最大
作者: gracegrace5 (阿宝) 2019-03-29 05:48:00
什么都不要做，等离职就好
作者:
ytw8216 (ytw)
2019-03-29 07:23:00等下班或特休放一放，交接完待退就这样不是吗？
作者:
hhyyss (蛋蛋)
2019-03-29 08:18:00把特性休完就好
作者: whiteflora6 (whiteflora6) 2019-03-29 08:57:00
确实取得离职证明书，交接清册完整，有假就请。
作者: t82410 (DA) 2019-03-29 09:32:00
今天就要离职 实在爽啊
把该放的假放一放，工作交接，就这样，别想着要做些什么奇怪的事
作者:
robler (章鱼丸)
2019-03-29 09:42:00我换工作时也会这样，就做自己的事囉 反正没交待事给你
作者:
meimayko (来杯仙草吧)
2019-03-29 10:19:00大家的特休都可以在离职前放完吗？我们是要全部换成钱，而且还规定预告日至少一个月，还必须扣除休假日，方便公司找人
特休可换钱，哈 刚刚竟然有同事跟我说 看你没事帮忙对个东西~~把我架空然后再来说我不帮忙，很厉害，赞赞
作者:
sai82320 (名字很难取)
2019-03-29 10:42:00特休请完比较划算 我就是这样做离职预告依照劳基法 你开始压日期的那天就开始算 假日也要算在里面
作者:
meimayko (来杯仙草吧)
2019-03-29 10:51:00我们公司真的莫名奇妙，就连离职前的所有特休全都要换成钱，根本就不划算，离职规定随他们订
作者:
kogreece (Kenji Black)
2019-03-29 11:20:00约公司妹子吃饭饯别
作者:
als8855 (als8855)
2019-03-29 15:19:00特休放完
作者:
koyosky (深呼吸)
2019-03-29 16:38:00做一天和尚敲一天钟
作者:
rayven (掷筊才是真正云端运算)
2019-03-29 16:57:00特休那种出去玩也有钱领的感觉真的颇爽
作者:
valecha (LadySide基金会执行长)
2019-03-29 17:09:00真好，我离职当天还加班到9点才走
作者: ms0545173 (小影) 2019-03-29 17:46:00
特休请到离职那天啊
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2019-03-29 19:56:00协助新人啊~看新人有啥需要帮忙的~
作者:
cutie (小可爱)
2019-03-30 02:41:00用公司资源印履历表吧
作者: james1827364 2019-03-30 10:49:00
协助新人
后来同事说主管觉得我还在职应该主动帮忙分担工作阿，这我认同，但可以不要前面说不用帮忙后来再说你不帮忙吗==
楼上、我遇过当面跟你讲说你主管不喜欢你、我说那我可以离职吧、又马上说我离职是不负责任的烂主管了
哈哈 这什么奇怪的主管，根本不尊重人阿何必跟他一般见识
作者: viva3766 (人生有什么) 2019-04-03 02:09:00
真的离职最大，别想那么多