哈囉，大家好!
上周三接到Gogoro HR的电话，应征"Accessory Marketing Specialist"的职位，
电话交谈约十分钟后，HR正式邀请并寄信约昨日(26号)下午二点面试。
在这中间一个星期，其实网络上对于Gogoro的资讯不算很多，
能够查到大多是Tech_job板的回馈，当时心想就去聊聊看吧!
毕竟大公司每个部门的风气都会不同，或许行销的主管会很好。
当下信中收到的通知，当天与会的只有HR，心想大概就是去聊聊天，
HR觉得OK，才会再安排下一次与主管的面试，所以昨天去就是抱持着很轻松的心情!
前面跟HR聊了一个小时，自认对谈过程中还算不错，
最后HR突然说了我去找行销主管来跟你聊一下，
其实当下是很开心的，自己脑补是表现不错，所以才想赶快找行销主管来聊一聊，
接着主管带着水壶进到会议室后，随即坐下先请我自我介绍。
我很快速的三分钟自我介绍，并说明目前任职的公司与职掌后...
他竟然开始用手机? 前三十秒还在桌上用手机，后来把手机拿到桌面下开始一直用...
期间虽然有和我应对，但明显感到不尊重。
且对我提出问题时，眼神也几乎是盯着手机不放...
要说是大公司，主管很忙?
或许突然有很重要的事情，可以跟面试者说稍等一下，我想大部分人都能理解，
但什么也没说，就是一直在用手机。
中间不外乎就是一些面试时会问到的问题，也就不赘述。
到最后其实我不晓得已经2019年了，连询问上班时间都不行?
我询问了上班时间、会很常加班吗、能否申请加班补休的状况等等，
上述这些都是自己估狗就能找到有一些前人评论的。
竟然被反问说"你为什么很在意这些东西? 我也老实跟你说，你要中午进公司五点
东西做完要回家不会有人有意见。"
其实当下有点错愕，不过对方也有提到，我们不会强迫大家要申请"补休" 还是
"加班费"，都是大家自己决定的。
最后感觉对方很在意我询问上班的时间，重复问了二、三次，虽然我有试着解释说
想知道工作量的分配是否会超出上班时间，也试着举例说平常大家是加班常态呢?
还是会有竞赛月之类的旺季，才会加班但很晚。 但对方也没有想要解释的感觉，
只是斟酌在我为什么要很在意上班时间的长短?
才想到有句话很流行，而且是真的!
"加班是因为你能力不足，并不是工作量太大!"
面试结束前再问了我一题，你觉得你是怎样的人?
就结束这回合了，从头到尾没有自我介绍或是交换名片。
而且，HR对于Job description中的工作内容不清楚是什么，可以理解。
Manager回复说他根本没看过Job description中写什么，所以他也不知道，OK!
额外想跟大家分享一下，这份工作中有提到要找KOL合作，其中我有提出一些自己的想法，
Manager回复说"我希望是被说服说为什么要跟KOL合作，我们目前也只有跟HOWHOW合作过，
再说Gogoro本身就是很大的一个社群，也可以说自己就是KOL，那为什么我还要去花钱
找其他比我还小的KOL来帮我宣传我自己?"
以上大概是我面试Gogoro Accessory Marketing Specialist的心得。
最后，我其实没有100%的自信说自己应答的很好，但也没被询问能上班时间与期望薪资，
心里就大概有个底了，不过昨天回家后还是有寄了一封感谢信给HR，也试探性的问
如有机会的话，是否会在下一次的面试中讨论可上班日与期望薪资?
时间是昨日下午17:14，到我现在发文都还没收到HR的回信。
可能我真的很废，浪费了别人的时间，或著只是被找去冲KPI的，也看开啦!
最后只是想跟大家说，网络上的一些评价是真的有参考价值，不要冒然挑战!