[选择] 要不要去面试?

楼主: haraemiri (樱华)   2019-03-27 14:33:35
各位前辈们好,
目前有一个面试的机会但还在犹豫要不要去,麻烦大家给点意见。
个人背景:
职业为服装设计,职务设计助理,已在目前公司就职即将届满11年。
目前状况
小公司因为老人都还在,所以没有升迁机会。
前两年也有去其他公司面试过设计师,但公司规模不大,
所以资源跟现在的公司差很多(软、硬件都是)
之后就没有尝试转职了(听大学同学在业界的状况都没有比现在的公司好)
现在的公司福利方面都还不错,也很愿意添购新设备之类的。
每隔一年可以去法国看材料展。
先生前几天去面试一间电商平台,
不知为何聊到我是做服装设计的。
对方就很有兴趣,因为想要做服装相关的产品。
但因为公司还在草创初期,所以薪水没办法比现在高。
(目前年薪约550K,对方说刚开始月薪不会超过40K)
对方想约这周五面试,但最近颇忙的不太有时间请假…
考量点:
1.龟再现在的公司不晓得有没有升迁机会
2.新公司感觉不稳定,但如果做得起来的话可能大有可为?
目前还没有小孩是还可以冲看看。
3.放弃11年年资有点可惜,如果之后怀孕的话可能会需要很多特休…
再麻烦大家给点意见!这周五到底要不要请假去面试?XD
感恩~~
作者: nonname (荒唐)   2019-03-27 14:38:00
去啊 够强就秀一下 最后补一句 目前年薪约600k 希望至少不要低于目前年薪 特休也希望从优计算 反正有年资的人面试就是一场唬烂大赛 自己不要心虚了
作者: diabloevagto (wi)   2019-03-27 14:59:00
薪水低有什么好考虑,除非你真的很爱对方真的要找你那为什么不能约假日或晚上,一定要你请假,前提是对方真的想找你啦
作者: domotocat (光猫)   2019-03-27 17:17:00
觉得不要,尤其先生也在同公司的话
作者: rayven (掷筊才是真正云端运算)   2019-03-27 18:31:00
哪有跳槽钱还领得比以前少的,共体时艰那是股东的事

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