同公司待27年！她竟“被跳槽”3次 劳保退休金全没了
基隆1名吴姓女子30年前到某货运公司上班，工作27年后因公司倒闭，欲申请劳保代偿给
付时，才发现老板竟将她的员工资料换到其他公司，让她在不知情下“被跳槽”好几次，
造成劳工局只认定最后5年的年资，不仅无法领到全额的薪资代偿给付，就连退休金也化
为泡影。
三立新闻网报导，吴女自民国78年起就开始在货运公司上班，明明工作27年间都坐在同一
个位置，但她早在不知情的状况下“被跳槽”好几次，其员工资料分别在民国81年、89年
，以及90年间，在4间公司来回挪移，且老板都是同一人，导致她的年资硬生生被切成4份
，直到公司倒闭才发现。
报导指出，当事人事后提出民事告诉，虽法院认定其年资并计没有中断，还计算出她有
106万元的退休金，但劳工局认为其中3间公司的负责人不同，因此仅认定最后一间公司的
5年劳保年资，让吴女辛苦了一辈子，不仅领不到退休金，连劳保薪资代偿也少了7万多元
，实在既傻眼又无奈。
https://news.tvbs.com.tw/local/1105673
台湾很多公司好像都会这样做 好处是啥? 公司会省钱吗?