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目前已有多位专柜人员填写，正在挑选合适者陆续约访中
楼管及专柜厂商管理人员较缺有意愿的受访者
感谢板主同意发放访谈问卷
访谈回馈：访谈成功给予超商礼券600元
访谈名称：百货公司专柜人员劳雇关系之研究
研究目的：硕士论文所需访谈，欲了解百货公司专柜人员在提供劳务过程中，与百货公司
及专柜厂商之劳雇关系
访谈对象：访谈对象为以下三类
一、百货公司专柜人员
受访者条件：
　（一）于百货公司任何专柜从事销售工作，且受专柜厂商雇用(受百货公司或派遣公司
雇用则不符合受访条件)
　（二）具有专柜人员1年以上工作经验
　（三）曾担任过柜长职务亦可
二、百货公司主管或楼管
受访者条件：
　（一）代表百货公司执行专柜人员现场监督及管理事项，熟悉专柜人员前线作业，如营
运管理人员，如楼管。
　（二）具有百货公司主管或楼管1年以上工作经验
三、专柜厂商管理人员
受访者条件：
　（一）代表专柜厂商执行百货公司专柜人员日常管理事项如出缺勤管理、招聘选用、训
练、考核评估等，熟悉专柜人员前线作业，如专柜业务主管、专柜主任、专柜店长、专柜
柜长等。
　（二）专柜厂商管理人员1年以上工作经验
访谈时间：30-40分钟
访谈方式：台北或高雄面访优先回复
访谈地点：连锁咖啡店、速食店
其他声明：访谈时全程录音以利研究分析，访谈内容仅供学术使用，蒐集之资料优先保障
受访者隐私并以代号方式呈现内容，请受访者放心。
研究单位：国立政治大学劳工研究所
研究者姓名：郑长庭 同学
联络人姓名：郑长庭 同学
联络方式：[email protected]
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访谈报名表连结：
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