※ 引述《Lumia830 (成语荞)》之铭言：
: ※ 引述《Lumia830 (成语荞)》之铭言：
: : 刚接到一个Offer
: : 虽然该工作门槛不高，上班时间只有八小时（不加班）
: : 不过完全没有给特休，也就是说做满一年不能给你七天特休
: : 这补偿是直接在薪资上每个月加1000元，等于是用钱换特休
: : 大家可以用12K来补偿七天特休吗？
: https://i.imgur.com/Mn4CfOq.jpg
: 这是我的合约内容
: 请假是真的会扣钱，但是可以调班
: 换句话说，我休一二的话，若是六日请假，可以选一二补班
: 还有请病假好像也是会扣半薪（除非补足上班日就不会）
: 一年的3+7=10天特休，直接给12000补偿（等于一天特假1200）
: 试用期一个月，还有全勤500（全勤2000是给营业员的）
: 以上是合约跟给薪资的内容
今天从这公司离开
不过因为是3/7才打卡上班，做到3/24为止，大约有18天，领到的薪资只有14165元
试用期只到3/31，但是上礼拜被通知必须离开
本来打算做到今天做完才走，但是看到这薪水，我问会计若是做到今天一整天才走会拿到
多少钱？他说大约是2400（等于3/25-27一天大约八百多）
还有因为不到一个月，就算没请假也领不到全勤奖金
这18天的钱是有扣除劳保，健保的部分因为不到一个月所以没扣除
以上是我做这份工作的简单心得