没理解错的话，他是“确认你要来，和你什么时候要来”才会给
这超正常的，没确定你要来，HR根本懒得帮你跑人事流程
帮你签核了一整串主管，还要核薪，最后你不来的话不是白忙一场
搞不好还要被主管靠北一顿，当然先确定你真的要来才开始启动流程
不过就算你答应他要去，最后看了薪资反悔....也没差阿 科科
坚持不给你，到职日现场才发offer的公司倒也有
这种雷的机率就高了一点，现场砍你薪资不签就拉倒的也不是没听过
简单来说还是谨记没offer就什么都没有这句话吧

字字珠玑

HR基本上是没有什么权利要求对方要来才发offer大部分就是公务员心态希望自己少做事但老实说的没有太大意义因为对方拿到后还是可以拒绝

上面只想自己，你抢电信约1111也不希望排了半天，最后说人数已满

中肯的现实

找工作不想自己难道要多体谅资方，然后被捅了再来哭哭？

没offer ,根本不列入考虑

资方放鸟的时候有想到应试者的心态吗

资方可以一整年都在面试人，劳方可没办法一整年面试职场上不想到自己，难道要想到尚未成为的雇主?

这种公司通常Hr也被凹爆，没去也不错