Re: [问题] 什么时候提离职?

楼主: hahasponge (hahasponge)   2019-03-25 14:54:19
*更新一下
今天收到通知录取A公司了!
现在要想怎么跟公司提离职了,最快会遇到主管在礼拜四,如果我直接告诉主管找到新工
作了,然后压个日期,应该就不会被慰留讲很久吧,希望一切顺利!
※ 引述《hahasponge (hahasponge)》之铭言:
: 经友人介绍去面试了A公司,与主管谈的还不错,就只有一点觉得我的交接期一个月太

: 了,我当下想说保守一点,所以才说等通知后一个月可到职,后来查了一下任职一年以

: 未满三年需20天前告知原公司,我就寄信给A公司主管,说我确定录取的话20~25天内

: 到职,前天A主管亲自打给我说他隔天要去香港出差会跟总经理提这件事,确定的话3/2
5
: 通知,然后我一定要在4/15到职,那万一我提了但4/15前走不了,最后两头空怎么办..
..
: 我现在很苦恼,他这通电话是什么意思?其实已录取但你要确保4/15到职否则就不录用

: ?我到现在还没跟公司提离职,因为我还没收到通知或是聘书什么的还不敢提,但时间

: 来越近再不提会来不及,还要想怎么跟现任主管讲,因为目前人力短缺一定会被慰留,

: 近被这三个问题想破头都没解决,这完全是连带关系的。请问大家有什么建议吗?
: 手机排版请见谅!
作者: ribbonchiao (绿~)   2019-03-26 08:53:00
你如果等到星期四再说他们也可以硬用劳基法压你待满预告期 最保险就是今天发信然后直接压14号最后一天刚好赶上15号新工作
作者: Andoanin (卖女孩的小火柴)   2019-03-26 11:08:00
立刻写信!记得bcc一份到自己私人信箱留底

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