如题
我隔壁坐了一个脾气不小的姐姐
常常为了小事而发飙
在公司咆哮
我常被她大小声 有时候只是因为一点小事
例如最近发生的是在前天
大家要订中餐 我订小菜时不确定是什么名称 而她在很吵杂大家很忙一团乱的时候告诉了
我
当时我很忙根本没听到 于是她大小姐就发飙了
很生气的骂我一顿...而我则是好好跟她说这种小事有啥好吵的？有订就订没有订到就算
了
她一直要发起来....真的觉得莫名其妙
还有昨天 明明是自己东西写错
请她盖个章又说我囉嗦 口气很差
(其他人写错我请她们盖别人都二话不说就盖 也不会讲什么)
当下我听到也很不高兴
我就回说：我只是照规定办事 这是稽核规定的 你有什么问题跟她反应！
后来她才没再说话
如果是因为觉得跟我很熟所以觉得可以不遵守规定 那我觉得很不应该
公私不分....这样让别人很难做事！！
之前还有发生一次通知事情她大小姐觉得烦
就在公司大声的说：你再这样我叫经理把你换位子！
(补充 这件事有跟上级反应
冒着我被黑掉的风险
人在做天在看
我自己把持住不失控
让我们继续看下去 看大小姐表演)
原本私交还不错
但一而再再而三这样下来
只想跟她保持距离
如果是因为熟而失去对人的基本尊重
那我以后宁可跟同事都不要太熟
不然很难做事
也不想承受没必要的情绪
毕竟工作烦人事已经够多了
动不动就凶人真的是觉得很烦
她也不是我上司 只是同事
大家都是来赚钱的
没有人有义务要忍受你的坏脾气
某个年龄的女人会因为生理问题情绪起伏大 易怒
但如果是生理因素而迁怒别人
那她身边的人不是很衰吗？
有微婉的提醒她人不舒服就要去看医生
(除了我同办公室也有两个人被她凶过)
大声嚷嚷暴气就没算次数了
现在能不跟她讲话就不跟她讲
如果又跟她发生冲突
那我不就被带塞
ps.再三个月就要离职了
离职单已填
除了上级其他人不知道我要离职的事
各位前辈怎么做呢？谢谢