三年前我加入目前的公司
虽然工作职务跟以我以往的工作经验是相同的
但是是不同的产业 不同的产品
所以我抱持接受挑战的心 加入这个工作
但是从一开始 直到现在
主管都是只分派简单工作给我
不让我深入接触核心的工作
新案子进来 工作分配会议 都没有我参加的份
我连参与 想要努力 想要自我成长的机会都没有
让我感受到差别待遇
开会的时候感受的特别明显
每个人都要报告最近的工作进度
同事们讲起手头上的工作 是洋洋洒洒 长篇大论
而我 每次说的都是简单的两三样 一下子就结束
这样的落差 让我觉得很不好受
甚至参加会议都感到压力很大
人家说
一般公司主管都会丢很多工作 巴不得想要让员工多为公司效命
我却感受到主管完全不想让我更上ㄧ层楼
就是那种被冷冻的感觉
明明大家是ㄧ个团体 分配工作却没有一视同仁的感觉
甚至连后来新进的同事 也参与到了 也分配到了核心工作
我还是被晾在旁边 都没我的分
公司其他的同事是忙到狂加班
而自己却是做那简单的几件事 时间还没到就等著准时下班
公司营运状况是很稳定
但是每次想到这 心里就觉得很烦躁 快乐不起来
想要跳槽 但在这里学习的东西很少 面试时担心说不出个所以然
我该如何是好
纯抒发 谢谢各位阅读

请问你有跟主管反应过吗？毕竟待三年了，如果你都没有明说过，那你也有问题。

还以为是三个月...