目前在一家联合会计师事务所工作（小所），共有三位会计师，业务各自独立，
只是办公室合在一起，以下简称三位会计师为ABC，
A（我老板）：员工一位（就是我）
B：员工10位
C：员工4位
在这边工作两年以来，感觉自己的身份越来越尴尬（？）
例子1：
我老板前天问我，今年要不要参加员工旅游，可以补助我一半哦，我当
下立刻说好，然后过几分钟就看到B和C的员工们，被B和C叫进去会议室开会，
开会内容是他们全额补助，所以不能被我知道，于是B和C要他们对我统一说法，
说他们只补助一半（然后另一半用薪水偷偷加回去）。不过隔天中午吃饭我就知
道了，毕竟同事间感情很好，知道的当下就觉得其实也就差四千块吧，有必要为
了四千块惊动十几个人一起对我演戏吗....。
不过今年算有进步了，去年员工旅游完全没打算要找我去，是同事不小
心说溜嘴，老板才勉为其难地来问我要不要去（结果我没去）。
例子2：
从我来这上班之后，就一直在捡B和C那边淘汰的电脑来办公，忙季时请
的工读生也是用旧电脑，电脑很慢，导致工读生工作效率低下。本来我的办公椅
也是旧的，坐得超不舒服，是C看不下去，自己出钱买一张新的给我....。
例子3：
B和C三不五时就会吆喝一下，请喝下午茶、或是请大家聚餐，每次都有
请我，但是我老板呢，一年就请大家喝一次饮料而已，没了。
例子4：
我老板携眷参加合伙会计师的婚礼，红包只包一千多。
例子5：
事务所日常支出都是由B和C支付，我老板基本上算是在做无本生意。
以上五点是印象比较深刻的，还有一些小事就不想说了。
我会觉得尴尬是因为这些事大家都知道，同事们都会对我露出同情的眼神，中午
吃饭闲聊还会说还好他们的老板是B或C，连新进的菜鸟员工也会这么同情我...
而且大家都知道，我的公费和负责的客户家数是所内员工最高，薪水占比却是最
低的，然后就更加同情我了，同事和家人都会问，为什么我老板只有我一个员工
，却还要这么斤斤计较。
补助一半我觉得已经很好了，只是一对比之下，还是不太高兴，不知道是我玻璃
心还是变贪心了...，类似的事情屡屡发生，还不知道怎么调适或是解决，真的
很不喜欢同事们的同情，还有总是为了我们这边，明明是发福利，却要遮遮掩掩。