前阵子找工作找了好一阵子
最近上了一间公司
是从事比较没有接触过的职务
那个部门就是两个人包括我
结果我去的同时老鸟一个礼拜后就要走
老鸟有交接我一些东西 但因为每天太忙也是快速讲过去
我来三天后又有递补一个新人
结果他做了一天也走了
目前就剩我一个人在那部门....
大致上的东西都不太懂
目前上班到现在大概一周 每天几乎都有加班
因为事情也做不完交接也交接不完
之后就剩自己一个新人独当一面
我该继续留吗
但我走了这部门就完全没人负责了QQ

最后一句 那是公司的事 不是你的事

反过来想你撑得住的话这个部门就归你管了

公司又不是你开的 你可以去谈加薪 不加薪就离职

走啊 多么明白

最后那一句的想法会害到你自己

先继续做~骑驴找马吧！如果你真的不OK 老板会要你走~不用替他担心

撑的住就归你管?...好傻好天真

不要想太多有的没的 这份工作钱赚够吗 身心舒坦吗 履历累积好看吗这三个综合评比就好 其他不关你事

想说个很现实的东西 之后部门如果稳定下来要找主管看过蛮多都是外找 或是内部转过来 轮不到你...

撑得住归你管....撑过后想说归你管结果被空降你就会干得要死想说当初干嘛撑

要照诸位这样想的话 大家都来混吃等死就好了 认真工作都是屁我知道很多人工作不顺遂 对职场很失望抱持着失败主义但是拜托可不可以至少不要把这种想法扩散出来不管最后老板有没有看重你 至少你努力过让履历多加了一点分啊

推楼上，动不动就能者多劳，是能者可以换工作，摆烂有必要吗？＝ ＝

如果你能让部门运转起来，不管这件公司未来重不重用你，你的职涯一定有很大的提升。

我觉得可以待，虽然一时找不到人，但是谦虚一点，多请教其他同事、甚至老板，这是难得的历练机会。建议你不要过多的期待是不是未来能“管”一个部门或者是做好这件事情会得到老板的赏识或如何，这样容易让你得失心太重，做事立场容易不客观，建议把心态放在尽自己的力量，帮助公司解决问题

推Lia大，看原po 希望自己在职场上是什么样的角色，决定你怎么看待这份工作

若身体心理层面都还可以撑下去的话, 当作是一种磨练先待者!