地点:高雄郊区某机车零组件塑胶射出大厂
工作:操作技术员(表面写周休 上班1~5 8小时 月薪25000)
到现场一看全部越南人 才说其实要轮班 而且环境算蛮恶劣
(大概吃定养尊处优台湾人待不住 征给政府一个交代用的)
本来是想说先做一周看看当打工 结果才刚学就被一个巡视老头(好像总经理)
拉进办公室 问我学经历(辅仁)问我怎么会想做这个 这要轮班很热捏
问我有没兴趣学采购(本来我以为是当助理之类 想说有缺也好就答应了)
结果下午开始学才知道 待这个位置的人只做到当天下午
然后这个位置没人想做所以已经换了很多人
周围老屁股会 但是就没人要接这个职位 都在生管或是负责特定厂商而已
公司应该有快200人 办公室约40人 分六七个部门 每个部门4~5人不定
但完全没有隔开 都在同一层厂区 也就是大家都看得到大家那种环境
听了采购交接的工作内容果然就是一些传产老毛病造成的效率不彰
工作列了一个表 主要有20个项目 虽然我不太了解但是光看也觉得太多了吧
两个人可能都未必做得完
明明月营业额5000万的工厂到现在还在用P4跟XP
系统老旧跟其他部门也不连动 凡事都要贴到EXCEL处理
然后一些SOP完全都是没个准则 所以教我那个人呆没半年也要离开了
采购基本上就是各部门都要接触然后要被催又要催人的工作
如果流程都要丢一句看你决定啊 到最后一定光在那边吵就饱了
之前当小印刷工厂美编也是一样 业务整天急单插单 影响既定工作
最后交期出差错又大家推卸责任 我已经经历过一次不想再经历了
每次反映老板只会讲好听话说 你要用你的能力去协调跟化解 颗颗
待遇:这里就是重点了 早8晚5 三个月试用期看表现调薪
因为我没经验所以23K 而且办公室没在报加班 责任制
除非有特殊意外主管签呈才能有加班换补休(还不是加班费)
(回家越想越不对劲 我然我还是缺乏当场回绝人的能力啊)
结论:我还是继续当草莓族好了??想压榨去找新鲜人好吗