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小弟目前这份工作到职未满一个月，日前
提出离职时被主管告知要提早两周（14天
）告知故不放人，查网络应该符合免预告
的条件，在这想问的是：
ㄧ、因为后面会卡到个人的证照考试想再
跟主管沟通一次，但直接拿法条压感觉太
强硬，想问有没有相对圆融的方法？
二、未完成离职程序（填离职单之类）迳
自离开会不会造成法律问题？

圆融方式就是不要去考试，多领两个礼拜薪水，董妈？法条也没规定，公司自订两个礼拜前事先告知是违法

同楼上，圆融+大家好聚好散的意思就是公司就你做什么你就照做就是了，懂？

未满三个月，当天提当天走！劳基法最大...

老板都不照劳基法走了你还要跟他圆融3小？

业界很小的

业界很小的说法是给那些靠关系找工作的人