各位前辈们好，
小弟今日取得两个工作机会，对方人资希望能在周五前回复是否要到公司报到，但是网络上 这两间公司资料甚少，面试邀约前孤陋寡闻也未认识过这两个产业实际上是在做什么的。 手机排版请见谅。
※这两份工作薪水都不高，可能有人会觉得没有必要上来问，小弟学店毕业，机会不多出社会的第二份工作希望能够慎选，找一个值得投入的产业，企业文化不错的公司好好认真做，累积专业知识，从头学起也没关系。
先交代一下背景，小弟在台北学店食品相关专业毕业，上一份工作为食品饮料制造产业
。
在职17个月于2019/2/27交接完毕离职，离职原因并非能力不足或是不适应，相反地其实
还蛮喜欢同事与主管的，当时在公司负责的业务为协助安排客户的订单制造排程，排好
提出来给主管看过有没有要调整的，生产时需要待在产线做品保，盯外劳产品包装的品
质，另外交出去的货如果有客诉回来，还要负责开客户抱怨单并且和主管一起开会集思
广益提一些改善计画，在就职中期甚至还要偶尔做采购窗口向意大利、美国、挪威的原
料供应商询价沟通，后期单位主管把采购拉回自己那边做了(坦白说一人多工的情形也让
我有点小累，也是当初想离职的原因之一)，提出离职后还协助公司交接了将近四个月才
离开。
待遇32K，加班费大约2~4k。
由于上一份工作产业圈很小，怕被认出请体谅无法曝光，小弟生性低调。
先下面分享一下面试的过程与心得，
1.德亚树脂/涂料配色员
基本上报到后简单写了他们公司内部的人资表格，内有一些建议的化学相关溶剂比重和
单位换算的题目，还要写出26个英文单字，还算简单慢慢的写完了，不久用人单位主管
就进来面试，主管人很好，说话超客气，让面试过程中的我也跟着不好意思起来了，主
管有提到我的背景不是和他们要求的非常符合，但是如果愿意学，一定能升上来，简单
面谈后带我参观一下产线，厂区有两条产线，一个是特殊涂料的调和区，挥发性溶剂的
味道弥漫(不说还以为人在加油站)，但是办公室味道就好很多，涂料调和区工作时间是
一般日班九小时中间一小时休息。第二条产线是镀膜区，机台是24小时在跑的，所以需
要轮播，但是因为我应征的职位在涂料调和线，就不带我参观了。工作内容为协助做客
户的打样涂料，确认后需要在产线协助生产。
总结，正常日班周休二日，薪资待遇试用期24k，转正加2k，供一餐，年终人资则是表示
以往都是2个月以上，会再看考绩往上加。
主管有提到他们公司目前面临一个断层，大多数员工都在40以上，所以很希望栽培年轻
人上来，未来10年内主管职大多准备要退休了，所以用心做会有机会，公司还有一个文
化是，大部分主管都是从产线基层慢慢升上来的，公司比较少空降，这点让我听了蛮佩
服的。
2.住电集团/华友材料科技股份有限公司
报到面试时也是填写一下简单的人资表格，内容有一些成语克漏字和建议算数，单字英
翻中，也是简单地就轻松完成，完成后在会议室等一段时间，人资主管下来跟我说协理
突然有紧急的事情要与客户开会处理，可能要一个小时，频频和我道歉，甚至鞠躬，我
心里想着不愧是老牌的日商，员工都很有礼貌呢，我回答对方说后面没有安排事情可以
再等一下没关系，结果大约等了一个钟头，过程中人资小姐总共下来关切了三次，让我
有受到重视的感觉，面试时主管不外乎问了我上一份工作为什么会离职，还有一些上一
份工作的出勤状况等等，基本上因为协理好像很忙所以面试时间没有超过30分钟，简单
说明这个职缺是品保部门，会负责到品检的产品是导电性的线材产品，会常常使用到显
微镜，说到这个还特地问了一下我的近视度数会不会太深，简单的面谈结束协理请另一
位资深的品保同事带我看一下环境，自己则是说还有点事必须回去处理，离开前稍微夸
奖我感觉很单纯很不错，大力的握了一下手就离去，产线环境非常的整齐明亮，线上的
作业员也看起来衣着很整齐，品保站的检验设备琳琅满目，显微镜也都整齐排放，工作
台经过时手指偷偷带了一遍桌面也是一尘不染，感觉员工都非常细心拘谨呢，参观完就
送我到在厂区一楼便离开了，离开前一个便意来袭，我就借了厂区的厕所，一进去有点
吓到，居然是配置了会加热坐垫的免治马桶给线上作业员使用，让我在离开前被小小疗
育了一下。
总结，周休二日，供一餐，试用期26k过后加2k，年终没提我也忘了问，回到家之后也不
知道该不该再回去问，稍微问了公司的升迁制度如何，人资只是说因人而异，能力好的
会爬比较快(我只是觉得有回答跟没回答一样。)
最后，希望各路传产精英前辈们，给我这个学店毕业的迷惘鲁蛇一点建议，文章有点长
，感谢大家看完。