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[问题] 工作满三个月被延长试用还要离职预告吗
楼主:
mystical1229
(<(  ̄▽ ̄)╯)
2019-03-05 10:59:19
代友发问
手机排版请见谅
朋友目前在这间公司待满三个月
但因为跟老板的做事风格不合
所以做什么老板都不满意
而且连假日老板说要做什么就要马上处理
朋友因为连假日都没办法好好休息想要离职
朋友现在是已经待满三个月
但老板前几天跟她说她试用延长一两周
这样如果这几天要跟老板提离职的话
还是要依照劳基法规定的预告天数前告知吗?
朋友觉得她现在被延试用期应该可以这礼拜提做到这礼拜就好
我觉得已经满三个月应该要照规定走比较好
怕她老板到时候会已这个理由扣她薪还是什么的
再麻烦大家帮忙解答~~~
谢谢!
作者:
catlly
(熊熊儿)
2019-03-06 10:47:00
跟我状况很像 我马上闪 谁要延长试用期
作者:
PianoGuys
(Piano Guys)
2019-03-05 11:33:00
劳基法没有试用期,请惯老板走正常资遣程序,不要乖乖签自愿离职我看错了,未满一年直接告知离职日即可
作者:
yijhen
(大雨)
2019-03-05 12:04:00
劳基法!!!!
作者:
TaiYangBing
(太阳饼)
2019-03-05 12:28:00
不做的最大 老板硬要绑10天就随便做啊 假日叫人处理事情就叫他给加班费不然甭谈
作者:
chister
( )
2019-03-05 14:50:00
要啊
作者:
s6210603
(小玉玉)
2019-03-05 15:05:00
试用期还延长 超恶
作者:
bmthu
(Dio)
2019-03-05 15:11:00
法令没试用期,但是离职要宣告没错.
作者:
nctuuser
(找寻生命的意义)
2019-03-05 17:38:00
没有试用期这件事
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