原po刚做满三个月
已提离职 但主管不放人
不愿意让我明天就走
订了一个工作目标 说有达到才能走
已告知法定离职时间
目前是约定最晚那天走
目前是打算每天慢慢做 做多少算多少
时间到就下班
印象中一开始报到时
曾签约如果没完成离职手续
不发离职证明及扣薪
另外本来是打算最后两天请事假去面试
但现在看来应该不会准假
如果最后两天直接不来临时请假
因此没达到工作目标
主管不签离职手续
我什么都不管直接走人
公司可不给离职证明跟扣我薪资吗
谢谢

违反法规的合约是不成立的。无正当理由扣发薪资是铁条，你觉得主管说的是正当理由吗？供参。

与劳基法牴触直接无效

不可扣薪不可不给 记得录音存证

当然可以啊 只是违法而已