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Caress (爱抚)
2019-03-02 21:28:37助新鲜人就业...劳动部补助企业 用1青年就获4万5
https://udn.com/news/story/7269/3673820?from=udn-ch1_breaknews-1-0-news
2019-03-02 21:02联合报 记者叶冠妤╱即时报导
为协助企业培训生力军，劳动部劳动力发展署推出“青年就业旗舰计画”，补助企业以“先
雇用，后训练”的模式培训15至29岁青年，每培训1人，最多可领取4万5千元工作岗位训练
费，透过师徒制训练，鼓励企业进用工作经验不足的年轻人，去年共有964家事业单位参与
“青年就业旗舰计画”，成功协助4521人就业，训后留任率高达99.31%。
踏出大学校园的钰彤，和大部分新鲜人一样，因缺乏实务经验，面试处处碰壁，始终没有公
司愿意录取她，直到她到飞鸟车用电子股份有限公司应征，因公司参与“青年就业旗舰计画
”，愿意给没工作经验的年轻人机会，钰彤才得到人生第1份工作，从事车用app相关工具开
发，成为起薪3万5千元以上的研发人员。
透过公司工作岗位训练，钰彤也从一开始的程式撰写能力不足，慢慢累积实力与技能，也透
过职场导师一对一的指导，加上积极学习态度，深受公司肯定，训后顺利被留用。
劳动力发展署表示，2018年度共有964家事业单位参与“青年就业旗舰计画”，成功协助
4521名学员就业，训后留任率高达99.31%，欢迎事业单位至“青年职训资源网（
https://ttms.etraining.gov.tw/eyvtr/）查询相关资讯。
作者:
kutkin ( )
2019-03-02 21:39:00中年人 QQ
作者:
AISC (AISC)
2019-03-02 21:45:00点进去选台中市 只有少数给到3万 一堆26000的就算了 还有一堆免洗外场服务生的职缺 算你26000+5000的人事成本 还差1万块是有心要训练吗？
作者:
t172 (t172)
2019-03-02 21:47:00云林几乎没有
笑死人，去做外场服务生还想领高薪！都当其他人辛苦假的....
作者:
AISC (AISC)
2019-03-02 22:41:00意思是外场服务生的缺根本不用申请这个计画 有这么难懂？
作者:
tntbear (苦命上班族)
2019-03-02 23:44:00企业很会钻漏洞的...
我看是用人头骗辅助吧，跟22k一样，留任率高达99%嘞，当大家智障喔
作者:
et310 2019-03-03 09:52:00真 大洒币
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2019-03-03 10:53:00送钱给资方，怎么不送钱给劳方。
给你钱，不要让新鲜人没工作，不就映证了企业不想用新鲜人的事实了吗？而且还奖励这个情况？那就是政府方也承认了他们不想用没经验的，也不愿意培养经验耶
作者: spicysushi (辣手卷) 2019-03-03 16:43:00
这政策太容易钻漏洞了。。。
作者:
pttenjk (卖统一7-11礼券)
2019-03-03 18:21:00师徒制..职场导师一对一...这些企业主管到底有多废
作者:
houjay (煞气a杰)
2019-03-05 13:20:00台湾新鲜人真的可怜，没公司要，没办法有经验，问怎么办又要你去培养经验，政府公务员还在搞这些，难怪大家都去考公职，与其被欺负不如欺负人的概念