若已照劳基法规定的天数，提前提离职，
但老板却说要给他一个月的时间找人，
但明明就有同事闲著没事做，
已经答应下一家到职时间，也不能改了，
最后也不想破坏跟目前公司的关系，
该怎么办呢？
作者: banana321 (香蕉) 2019-02-23 21:02:00
寄mail 给主管 人事主管 cc给自己私人信箱 时间到直接走人
作者:
jonjes (HONOKA)
2019-02-23 21:06:00好聚好散喔 业界很小的
作者:
NDark (溺于黑暗)
2019-02-23 21:26:00有一句话叫做 鱼与熊掌不可兼得.
作者: hongsiangfu 2019-02-23 21:30:00
准时走
作者: ivla8432 (ivla) 2019-02-23 21:55:00
不做最大
既然都不想破坏关系，就要待一个月阿不在乎关系，那就一切按规定。有其他解吗?不过我曾不只一次回锅(不同公司)，好聚好散很重要你不如去跟新公司说你愿意签聘书，但是顾及跟原公司的人情，你希望原公司不要太为难，所以答应一个月后走，正派的公司应该会肯定你的做法。只要新公司愿意重新给你聘书，那就没什么好担心的
不想破坏关系就打电话去新公司说要延后报到时间原因可以说因为前公司还有工作任务需要交接所以比面试时谈到的报到时间会再晚一点通常在职面试 新公司都会比较包容一点像我有个同事 主管一开始说去年12中旬就会来结果后来也是因为前公司的关系 拖到快过年才来报到
离职很难吗？不做最大！！好公司是不会让人想提离职的……
早点到新公司去吧，免得有变卦，明年年终按比例也能领多点，多为自己想啊当你开口提了离职，就很难保持什么好关系了啦，如果一个月过去还是没找到人，你要继续做吗？
作者:
yeahptt (tracy)
2019-02-24 01:51:00推推楼上
作者:
tntbear (苦命上班族)
2019-02-24 10:09:00照劳基法就不会错,其他老板说什么全当垃圾话就好
既然选择离职 在现在工作就黑了 你做再多也没意义啦小心在新工作那也黑了就得不偿失了
超多奴工，时间到就走人！炒鱿鱼的时候，老板会给你时间找到工作？
作者: namoy (橘吐司) 2019-02-24 22:13:00
之前跟同事主管相处也不错，提离职后因为退群组的问题，被其中一个同事在line针对，搞得不是很愉快，给你参考
作者:
ai8051 (aii)
2019-02-24 22:14:00之后前公司打电话问会回就好啦
作者: codehard 2019-03-01 09:57:00
不做最大