是这样的
要去报到的新公司在三月初
但是offer上写着需要离职证明和转出单
因为待业半年多的过程中因为都是接接案、跑外送和有打工过一个月
所以这两个东西我都没有QQ
当初面试时我有提到的是以前的经历，并且在待业中是靠接案过生活的，没提到去餐厅打工的那一个月（但这是我最后有纪录的工作）
那目前的最佳解是我礼拜一去劳保和健保办证明吗？
可是我餐厅打工后就都没有理会劳健保，自己没有去任何地方办加保或退保，故我不知道现在劳健保现在依附在哪里？打劳保局的语音查询也只得到了目前已退保的回复
看到前面有一篇是迟交文件导致没办法报到失去工作经验很担心
麻烦大家了，谢谢

补充说明我人在外县市工作，所以区公所应该是没办法办

健保问健保局啊 现在下班了礼拜一再来

你跟前一篇迟交文件是XX比鸡腿，你直接打去公司说之前是自由业所以没有健保、也没有离职证明就好了你面试应该有说之前的工作吧？

下周还有三天工作日，可以打给HR确认仅是确认已离职避免纠纷跟不要重复加保，看职缺跟公司都或有些弹性空间

不是必要东西

我猜随便交1分有给你的就好了XD

周一找你现在区公所，办理健保转入证明，等到周三再转出就好以上是一定要一张纸本证明获得的方法

人资只是要确认是否已离职并转出健保，直接提供劳保明细并说明即可。