问个
本人在某知名餐饮业担任外场正职（晚班）中间不休息
有时候我们会因为人力需求而配合去中午帮忙（不是每天）
但因为自己的关系其实我早上有另份兼职
我都尽量排在我休假之余 但偶尔还是会卡到
但其实解决方案有很多例如我错开撞到早晚都有班的时候 也是可以配合晚上的需求
但今天主管却说假如我在一次不配合就直接离职这样算是资遣吗......

请他开非自愿离职单给你并给付资遣费

可是他这样算是逼我主动提离职吧

你可以先把文章校顺，再来发问吗？看得很痛苦...

重点只要你自己不是自愿离职 算是非自愿离职

算，他真的叫你离职，你就回他“我没有离职意愿为何要离职？你是从哪里看出我有离职意愿？如果你要拿资遣费请我走我绝对没问题”

反正你就绝对不要签任何文件就对了，然后每次对话要录音尤其是：他叫你 明天不要来了，这句，要录起来喔免得他直接用 三天无故旷职，这条让你没钱拿

千万记得开始备份自己的打卡纪录！