各位板友大家好 小弟目前遇到一个状况,还请指教。
去年8月录取一大公司的主管秘书,原先在新任副总的底下,没什么事做,所以偶尔有交办任务时便手脚勤快,快速处理好问题。但因副总独立习惯了,又被认为表现良好,因而调任到总经理身边担任秘书,却没想到发生了许多出包的状况。如交办事项繁多,自身又还没掌握到工作技巧因而总是被催事情,不够会判断事情而总是做出错误判断,连累到前辈等等。导致前辈A(总经理主要秘书)已经对我呈现无视状态,只求我不要再害到他;有另外一位前辈B(其他副总秘书)则是一直循循教诲,跟我说我在做人处事、执行任务时的缺点。对于前辈A的态度,我认为是自己出ꐊF太多包,所以我毫无怨言。在这同时,也体认到自己的特质不适合秘书这样将细节及琐事处理好的工作,目前也有努力修正自己的状况、用许多技巧让自己不再遗忘事项。
由于这是我的第一份工作,我是否应该就目前交办事项处理好,撑到一年马上走人,还是丝毫不再浪费时间,找到工作直接提离职?
先谢谢各位板友指教,若有问题也可尽量提出,我都会回复。
如果还有可以学习的地方,在不损害自己利益的情况下,建议多学一点再离开.以台湾目前的就业环境,有人教是很幸运的
作者:
ttnkuo (帕格)
2019-02-19 13:04:00个人建议有人教就留下来学!! 你以为一生中有几次这种机会?
除非你真的确定不走秘书这行业,不然为什么不再撑看看?
作者:
AISC (AISC)
2019-02-19 14:27:00老板没叫你走就不用走 除非是学不到东西
作者: willhuang49 (威一) 2019-02-21 18:01:00
循循善诱 谆谆教诲 还没听过循循教诲