补进度
下午被约谈了
大主管说你这10天前才说要离职不符合公司规定，这样来不及补人
我回劳基法规定就是10天前就可以了，哪有公司的规定大于劳基法的
主管爆气呛你这样我只好请法务来跟你谈看是谁违法了
现场作业人员薪水不到21k
难怪请不到人
本来想好聚好散的
这样也不用留情面了
补公司名字
利X X奇
有人要去面试的请三思
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今天终于提了离职
在这家公司已经待满半年不到一年
需要前10天告知
下午跟主管提了做到2月底
他说公司规定是14天
马上用手机查劳绩法给他看
立刻变脸说些什么
不给公司一点缓冲期找人这样传出去不好听
以后你去面试别间公司这样我怎么帮你说话
等等...的干话
谈好试用期过后就会加薪
一开始讲什么会帮忙极力争取加薪
后面变要把我变储备干部 换部门
每隔一阵子就画不同的大饼
听到后面都无感了
全薪25k 底薪13k
彰化市做脚踏车零件
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已经前10天跟主管告知月底离职
不管他同不同意
是不是做到月底就可以闪人了？