之前在求职过程中在此版受益良多,
如今已找到心目中理想工作后也想回馈分享给大家,
希望能帮助到各位.
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简单背景介绍
34大龄男/国立硕毕/Toeic 750/N2
日商消费电子业 银行证券业 工程师经验四年
求职目标 ＩＴ领域/分析管理 产业没有特别侷限
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以下是去年后半年的面试经验
1. KKStream - Technical Support Engineer（外派日本）
这个职缺是像派驻在日本的FAE一样, 要处理当地客户(au)问题, 有什么消息也要回报
会先在台湾培训两三个月后再正式外派到日本涩谷,定期每三个月返台报告,但却领台湾pay
一开始在会议厅进行全英文的技术笔试,内容为解释DNS, NAT等
还有遇到Bug要如何处理考步骤.结束后会有小组长跟HR一同面试.
会要你简单的中英自我介绍,为什么适合这份工作,以前工作是用什么方式处理Bug的,
大都着重在解决Bug的方式流程跟工具.
回答到不是他要的答案还要你在想一下...然后盯着你说没关系 慢慢想
最后会大概介绍这职缺的工作内容跟目前产品在日本的状况
接着会来一个客服部门的女生来考日文口说.整个过程时间约两小时.
两周后二面会先做日文笔试,因为有先做好准备所以写起来很顺手.
半小时后会来两个人,一个是主管另一个是一面面试考英文的女生来再次进行二面,
大概再次说明产品方向以及是新的案子需要人手后,问问还有什么问题就送客了
过程约一小时.
薪资没有提供,只说会提供宿舍跟机票.HR有问预期薪资多少,回答后也只有纪录.
回家后回想感觉好像只是想问我之前工作经验跟方法而已.....
结果: 感谢函 也算一个宝贵的面试经验 可以好好审视自己
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二. 台湾纹意 资讯系统操作维护人员
这工作也是因为会日文关系,对方主动来找我面试,刚好可以做资料分析就去看看
还没进公司就看到几个女员工在推著推车忙进忙出,遇到他们大盘点,
但很妙的是竟然在门口摆张桌椅就直接面试,后面就看着他们员工近近出出...
一开始是财务主管跟HR介绍工作内容,由于有个员工要离职,急需补一名缺...
需要能快点上手,聊约半小时后感觉不错就请总经理来面试.
总经理说话语气跟频率都很慢条斯理,但在看了我的履历跟预期薪资就说:
我们不需要请到这种高学历的人来做这工作,不是要做什么高科技,这职缺只要请两三万
就可以了...(OK, 总经理都这样说了 听完我当下其实想走人)
工作内容是要收集跟统计各店面的仓库跟物料的数据做分析,
但大部分还是着重在盘点统计上面.同时,如果有新开店面或关店,
也要负责去布线,假系统;营业人员有什么电脑问题也要电话第一时间处理.
最后也是问问还有什么问题就结束了.
结果: 无法提供相对应薪资 当然就没下文了 虽然对有很多资料可以做分析有兴趣...
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三. SMBC 日商三井住友 Programmer
这家是我印象最差的一间,待我细细说来.
一开始如版上提供资料一样完全正确.会先到一间很气派的会议室进行笔试,
第一关笔试十分钟,题目是给小主题要你英翻中(核电厂...公投...)以及为啥想投这公司,
数字的英文翻译跟中文翻译.
HR面试约一小时半,中英文自我介绍,履历背景询问,为什么想找这工作,家庭背景,未来规划,
整个把你身家背景调查透彻且问题间都没休息时间,没很专心的话很容易走神...
很注重内容会细问很多...最后还提到这工作是要一条龙包到完,要常加班
换资讯主管面试,迟到十分钟不打紧,进来也没介绍自己也没关系,
要我自我介绍一半就打断,嫌弃工作经历内容太枯燥...(我还没说完就打断也太没礼貌了吧
接着要我小Ｘ卖瓜一下,说一些特别的,当下在想是不是压力测试,
我就开始用条列式大纲解释以前做过专案的过程,尽量Highlight相关经验来连结这职位
但他又不满意了,开始举例说:[像我这么胖的人, 如果参加马拉松又想拿到第一,
要怎么做...现在换你,你现在在面试,你就快表现给我看]
...当然就觉得应验之前版友提到这资讯主管有些高姿态
甚至说就好比在市场买卖水果,你有什么值得我买的...
我就说明我有相关工作经验,也有能力可以完成并提出实绩给他看.
接着回他说:水果市场也是看供需法则,不能不给马儿吃草又想马跑得快
它就有点恼羞成怒,一直跳针要我卖瓜卖瓜...
整个面试花到三小时多,到后面我完全不想再跟他说话了...
结果: 当然没后续 只是觉得这主管底下的工程师应该很辛苦...
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四. 香港商利丰物流 IT Business Solution Analyst
位于桃园的物流商,一开始在小会议间跟HR还有未来同事进行面试,
整个团队感觉很年经也很有朝气, 简单自介跟工作背景询问后,
就很希望让我加入来提升并优化他们的物流流程.
这工作感觉很稳定而且也都有不错的福利,例如可以用便宜的价钱买到细微瑕疵品
(三百多就可以买到乔丹球鞋),而我提出的预期薪资也可以满足.
之后二面就跟直属主管面谈,过程都很亲切轻松也很尊重面试者,
也是聊聊背景跟经历后,提到因为有日本客户(也是三Ｘ开头)
所以很希望我能协助他们团队做接洽,整个过程在很融洽的一小时半结束
结果:等待跟总经理的第三面
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五. 花旗银行 企业金融法报系统管理专案经理
面试过程可以感觉主管对这职缺很认真,也很努力向我解释组织架构以及运作模式,
主要是跟公司内部的User以及政府机关做系统的导入跟应用,
后半段用英文面试跟简单聊天,这主管人很好会努力帮忙打Pass,
接着公司规定要有第三方主管在做面试测试应征者,
内容会问技术问题很详细也很底层,很幸运也通过.
之后回去等通知与新加坡主管进行电话面试.
公司整体感觉都很不错.
待遇的话60K加上年终3~4个月 含劳健保 再来是他们引以为傲的15天假
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其他的面试经验还有野村顾问(与医疗业),戴垄科技,ＮＥＣ,艾姆乐,资生堂,Tesla,
LINE Taiwan,Capgemini, 趋势科技, 资策会, 纳智捷, 瑞穗银行,三菱电器,富士通等等
版面关系,有兴趣的我在做分享...
感谢您看完整篇文章,希望对年后跳槽或新鲜人都能顺利找到自己喜欢的工作,
重点是相信自己,不要轻易放弃或轻易被打败,一定要坚持到最后！
没有录取不代表自己不行,只是不适合！
加油！！！