妹妹的工作，雇主很差，所以想离职了，她到职还不到两个月，想在19号提离职，月底就
走人，请问如果雇主不同意，可以不鸟他吗？
就是现在提出，做到月底直接走，就算雇主说找不到人，月底不给走，依然照样走，这样
会有法律问题吗？

好意还是告知，下个月不去难道还会付你薪水？

告知一下吧，好聚好散

3个月内你爽当天打电话告知 当天不去都没问题超过三个月也没差 不预旷职三天自动离职 他也告不了你劳工不是奴隶 法律不罚没预告离职或已预告离职 但雇主不给走 劳工执意要离职的情形 除非当初有额外的教育训练并签立服务年限契约 不然想走就走 不用怀疑

三个月内在19号提还帮他做到月底已经很佛了，已完成预告啦

不用这么久吧 我是雇主的话也懒得给你228的薪资 早点走吧

业界浅规则要懂,小心被业界封杀

你连他什么工作都不知道就在提浅规则也想太多了吧

业界封杀是社会新鲜人听到的第一个谎言

三个月内随时可以走

拎北出社会这么多年～不爽的工作我都直接走～来预告咧～开除老板最大没听过吗～还有拿业界封杀威胁的～真的笑死～拎北面试都屁桌子的～没有一家敢不用我～拍

说被业界封杀根本是骗白痴骗菜鸟的

社会新鲜人真的不要怕～这社会没那么恐怖跟黑暗～做你自己想要的工作比较重要公司如果不善待你～那么你也不要那么好心善待公司～这才是潜规则～其他封杀那都是屁～

说业界封杀的人是老板本人吗

是一个活在自己幻想里的可怜人

他讲封杀已经讲好几年了有看到谁被封杀吗

不做最大…

任职不到三个月不用预告期

1.2楼超奴...未满三个月当天提当天走

那公司什么来头，可以要求整个业界封杀人......

记得留下纪录就好

月底或隔天走都行,记得除了口头辞职之外留下辞职证据(电子信件,line),以免下个月领钱时被无故扣薪

明天去提明天就可以当场走人了 不需要等到月底

业界封杀XDDD真有趣

业界封杀也要看你老板是不是个咖

要留记录，免得老板压住你当月薪资不发，能办完离职手续最好

一定要留白纸黑字+1 !!!!! 你站得住脚的，放心!!

我当初遇到烂公司是做不到三个月时，隔月五号领到薪水当天告知隔天就不去了。抱着顶多少拿五天薪水的心态，遇到烂雇主还是快闪！不用管道义也没封杀问题啦！我现在也是好好的。喔我是传line告知也确认她已读，他叫我去办交接我也没回，就直接把我踢出公司群组XDDD不用想太多的！

要确定她进去有没有签合约

三个月内 电话告知就好啦

请问超过三个月未满半年，提离职要多久才能走？

10天

业界封杀？封你妈逼

关于这个我有想分享的。之前跟主管提离职，主管再三的收我离职单的时间，最后还窜改我的离职单上的离职日期。而总公司次月寄了旷职三日存证信函要直接开除我，还好我都有备份留底，最好走劳工局顺便检举了其他不合法的地方(如要预扣两千块等等) ，一切因为我的直属主管没提报人资部门，人资以为我旷职*再三拖延 *最后走劳工局 手误了QQ尔后我其他同事要离职我请他们送单直接通知总公司人资。因为我们是业务单位奖金次月发(通常会有一两万)。结果发现该公司没次都这样A别人业务奖金*每次 (又打错字QQ总之就是步骤一定要确实做完保护自己，即使是你觉得正常的公司

我自己是会提前告知做交接 给别人建议都是直接走啊 怕三小

有预告 已经很佛了 业界小 你可以回他 世界很大这种半威胁的说法 欠电

业界封杀xddd好好笑，我之前公司同事们常这样劝要离职的人，现在他们还在原公司，我薪水已多一万