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Salary
[问题] 这样有违反职场伦理吗?
楼主:
cigxm
(不想当备胎 >_<)
2019-02-18 07:28:06
最近 朋友出现一种兼职型态 想问问大家有没有违反职场伦理?
某甲是A公司的正职员工
A公司的工作守则规定:
员工在上班时间内,不得兼职。下班后的兼职,不得影响正职工作。
A公司有一个持股超过50%的子公司B
最近 某甲应征到一份C公司的假日工读(没有劳健保)
而C公司刚好是B公司的包商
另外 某甲在A公司的工作内容 并不会接触到B公司的相关事务
请问 某甲在C 公司的兼职 有违反A公司的工作守则或职场伦理吗?
作者:
sumarai
(Pawn)
2019-02-18 07:34:00
建议找没有隶属关系的D
作者:
danielswu
2019-02-18 07:42:00
出事才不会被牵托 陷害
作者:
rosun
(罗桑)
2019-02-18 09:01:00
上班时间内,不得兼职。下班后的兼职,不得影响正职工作
作者:
min1119
(你好我是老吴)
2019-02-18 09:01:00
直接问公司最快 取得公司同意
作者:
rosun
(罗桑)
2019-02-18 09:02:00
↑ 不觉得有逻辑上的问题吗?不得,就是不准、不行、不可以既然都"不得"了,为什么还会有后面的赘字???啊....看错字,误会了 同意楼上,直接问公司最快
作者:
lolitass
(嘿)
2019-02-18 10:44:00
下班后的兼职不得影响正职?这下班跟我理解的下班好像不一样?
作者:
xvited945
(sk0k0)
2019-02-18 10:46:00
这规定还好,某大集团直接明文规定不准兼职
作者:
sky2001
(自由的意义)
2019-02-18 11:08:00
鲁叔先承认是你自己再来
作者:
hyuchi0202
(被刺激到了)
2019-02-18 13:07:00
承包的问题是工读生要去处理的吗?如果不是 那有什么职场问题?
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