本人所待的公司部门摇摇欲坠，
平时上班时的时间也很零散，算是没什么成就感了。
有天主管开会时突然说如果要请假去面试可以老实跟他讲，他不喜欢被骗。
想问各位前辈真的可以讲吗？
不会被默默记一笔吗？
如果面试没上了不就尴尬？

通常理性可以接受，但真的听到还是会很不爽你主管大概是这样的状态

谁理他啊 确定有办法走人再跟他讲就好了

这种话，听听就好。职场跟当兵ㄧ样，不能讲实话的。

傻傻的 到时候他上你没上就好笑了

问一下主管不爽的点在哪？不爽的应该是老板吧

讲了 有事你会当黑锅 懂？

傻孩子 确定上再说要去面试啊

可以啊，我都是有话直说的XD待烂公司还要靠骗人死撑，不如放开一点

有话直说 就是我的职场之道

千万不要说

如果老实讲了面试却没上，你主管就可以好好压榨你了，因为你走不了，处境变得很悲惨。

不管什么原因 不要跟同事吐露去面试 新公司的事跟主管说去面试 没上 后果应该真的很惨

不喜欢被骗，那他所有事情都有劳时跟你说吗?^老面试这种事情，还是私底下进行就好

没必要 我都花100请病假去面试 隔天来随便咳两声就好

主管应该在不爽自己也摇摇欲坠吧

谁理他阿，你跟主管很麻吉吗？

部门都快裁了，主管也没法压吧

其实他也猜得到啦 没什么好说谎的

看老板 有的人真的不如说实话

看人啊 有些主管真的不在乎不是那么资方的主管通常也能理解部属想弃船XDD你自己判断他是不是城府很深的吧

问题你讲实话有什么好处==？

通常高阶会讲干话多 低阶会讲实话多 个人经验

干话......听听就好

如同你不爱我，可以跟我说

如果部门状况真的很惨我觉得直说无妨

面试请假关他什么屁事？什么事都要跟他说？真要精简人力第一就是找那些面试的人开刀逼走你…

不确定主管想法的话 还是先听听就好不然可能有风险

傻了才讲...不要被骗

如果你们部门摇摇欲坠，我认为“部署提离职”这件事，是他想要用来和老板沟通的武器

仔细想想 主管对老板说底下有员工要跑了，对他有好处吗?

钓鱼而已，被钓出来后果好坏就难说了然后以常理来说，后果通常是坏的

绝对不要

看主管啦，我前主管直接让我去面试

老实说 你都知道部门摇摇欲坠了 还怕他弄你?反正都要走了 他要真想炒你 你还多拿一笔资遣费呢

关键是 员工都知道部门摇摇欲坠了，主管怎么会不知道员工要跑了?主管可能是不希望安排的工作重新分配，增加部门的困扰。

真心觉得 面完确定上了再说

绝对不要说

场面话

当然不要..

让他心里有底 找新人

你领薪水记得分给我喔～～～真乖

你老婆买衣服的时候 有没和你说不好看可以直说？

傻了才信吧

真正看的开的主管不会直说

我都直接写家里有事

不爽是他的事。不能接受别人有隐私的人，也不会多大器

觉得别说

意思是公司也不会多照顾你了，滚了也不会怪你

这样主管才能赶快找替代的人取代你

当然是上了再跟他说呀，傻傻的

绝对不要说实话...

好傻

看你跟主管交情 不过你都发文了 应该是很普通的交情哈...主管也有可能是想要有心理准备 自行判断吧

主管骗你

谁鸟他啊？

觉对不会老实讲

也许主管也有在找? 呵呵

说实话再上来分享后续