应征的是一家台资工厂的海外储备干部，
刚进公司时，上头有一位直属主管常常被生产经理骂得很凶，
六个月后主管被调走，公司也没有找人补主管的缺，
而且待的也是全公司最复杂的厂，这职位好待的厂都被陆干老鸟占走，
于是生产经理骂人目标就变成我，常常一点小事就可以很戏剧化，
骂人骂得很难听，像是有骂你是废物，脑子有问题，过完年后可以不用来了等等．
很想离职，但已签了三年约，离职要赔一大笔违约金包含食宿，机票等．
想说可不可以去跟人资谈，是因为环境不让我待，而不是因为个人因素想离职，
想请问版上有没有遇过类似的经验，谢谢．

合约没一定要赔的，可以去查一下，不然就搞到让他资遣你用录音笔顺便录一下骂人的，都不干了要玩大家来玩

录音，先前客户太嚣张讲话超难听，录下来不经意让他知道后就没再讲了。

方便询问一下大概是要赔多少吗？最近也正准备去海外工作..有点担心啊

看你有没有对等的签约金，没有的话根本不用赔...

职场霸凌 稳赔的，录下去

“过完年后可以不用来”，这句录音下来很好用

楼上都好猛

你都想离职了，录音寄给相关人员听看看呀。反正大不了就是资遣