[问题] 关于工作违约

楼主: sploo (正确的方向决定一切)   2019-02-11 22:15:45
应征的是一家台资工厂的海外储备干部,
刚进公司时,上头有一位直属主管常常被生产经理骂得很凶,
六个月后主管被调走,公司也没有找人补主管的缺,
而且待的也是全公司最复杂的厂,这职位好待的厂都被陆干老鸟占走,
于是生产经理骂人目标就变成我,常常一点小事就可以很戏剧化,
骂人骂得很难听,像是有骂你是废物,脑子有问题,过完年后可以不用来了等等.
很想离职,但已签了三年约,离职要赔一大笔违约金包含食宿,机票等.
想说可不可以去跟人资谈,是因为环境不让我待,而不是因为个人因素想离职,
想请问版上有没有遇过类似的经验,谢谢.
作者: slash66 (JimmyHuang)   2019-02-11 22:23:00
合约没一定要赔的,可以去查一下,不然就搞到让他资遣你用录音笔顺便录一下骂人的,都不干了要玩大家来玩
作者: chew10425 (BensonHH)   2019-02-11 23:55:00
录音,先前客户太嚣张讲话超难听,录下来不经意让他知道后就没再讲了。
作者: hsinnn9771 (矮莉丝梦鱿先敬)   2019-02-12 00:02:00
方便询问一下大概是要赔多少吗?最近也正准备去海外工作..有点担心啊
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2019-02-12 01:03:00
看你有没有对等的签约金,没有的话根本不用赔...
作者: RXIJDIL (S.C)   2019-02-12 06:59:00
职场霸凌 稳赔的,录下去
作者: khaos (出来混的...)   2019-02-12 08:20:00
“过完年后可以不用来”,这句录音下来很好用
作者: meRscliche (如此而已)   2019-02-12 09:08:00
楼上都好猛
作者: fishmemory (鱼肝油加钙)   2019-02-12 16:04:00
你都想离职了,录音寄给相关人员听看看呀。反正大不了就是资遣

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