本奴工，去年年中网络应征工作进入一间舞台灯光音响公司
应征的职务和做的不一样
而我会想离职的原因是因为工时过长，绝对不符合法令（曾一个月只休一日且一直以来每
日平均超过8小时）
且师父做活动时很急会骂三字经，工作气氛不好
福利和其他员工不一样（如无员工旅游补助）
还有一些不好的原因
这样过年前用电话离职说二月不做是会不礼貌吗？（觉得等到开工太久又不想回去
还有我是没打算搞公司啦，只跟师父不合，听说以前应征给师父的员工一周就走

按照流程提离职吧，不然公司原本就这么机车，我觉得公司会用各种理由少算你钱

一月钱都拿了二月没拿没差

应征说的跟做的不同，可以上劳工局投诉，请公司给你非自愿离职书。这样可以领失业给付反正自己的权益一定要靠劳工局争取

我的话会亲自到公司跟主管说声

做超过三十天了，早就不适用上面说的

我是说打电话先说，开工后我还是要回公司还东西一趟还有这行主管算师父吗？

有亲自跟主管说就ok流动率大的烂工作应该很多做没几天就闪人，但基本的尊重还是要有

除非要跑程序或交接工具 不然打电话是可以的

看你当初是谁面试处理你人事资料的是谁，就算主管吧

建议最好不要....

对方可以乱搞，但是自己还是照规矩走比较好

建议当面，毕竟过往种种在提离那刻都将烟消云散。

提离职=没利用价值，但还是小心基8人找借口搞小手段

这种三字经当口头禅的，就三字经回去啊～看谁会嘴

说真的师傅，也没在怕人跑光，反正什么行业就有什么程度的人应征

我是不怕乱搞，毕竟之前工时工资完全不符合劳基法南部实际上很多相关的行业都找不到新人，薪资低很多都跑去外地

还好啊 我之前是寄信

灯光音响这行业就是这样 不习惯就走即使去到有规模的公司也是一样的环境气氛

我之前都是直接不去用电话离职

混过PA 直接走不会怎样 老板也不会觉得你需要当面提