大家好，小弟今年快要三十岁了
目前在这间公司也任职了五年
单位上的气氛都不错，同事间感情也蛮好的
但就是薪资没什么成长性，职位上也不太会调动
目前规划上想要今年离职去尝试不同的生涯历练
所以想要说二月那提早两个多月提出离职，四月底离开
但考量说单位大概五六月会面临实习生的面试和流程
还有一些行政事务平时也是多由小弟负责
虽然说我已有默默在准备交接工作安排，也尽量让我的后辈学习
我的工作内容，但就想说这个时间点提离职会否让人感到不负责任呢?
单纯就自己心里有点卡著，想来询问大家的想法
衷心感谢大家的分享

负什么责？要先对自己负责...

你要是良心不安就不要离职啊

公司不会对你的人生负责

公司没有你也不会倒，记住这一点就好。

对自己的人生负责就好

你是老板吗？不是的话，负什么责任...

都提前两个月提了，你公司应变不够迅速

快30 工作5年没变动 裸辞风险很大建议你可以先找好工作再辞

对公司而言你真的没有那么重要...

那留下来继续做啊，最好不领薪水相信你老板会觉得你很有责任感。

不会，公司是老板的，人生才是自己的

你又不是高层 担心这么多干嘛 黑人问号

哈哈感谢大家回应，后续有工作规划但属于自由业的，对自己负责这句话让我想了很多，我会好好规划后面的生活，谢谢大家帮忙^_^

你帮公司想 谁帮你想？ 该做的做好 不要做烂好人

做多是应该的公司不会感谢你。对自己负责吧。

你是不敢离在找理由吧

你在职的期间把该做的事情做完，就是负责任至于你离职后公司怎么安排，不是你的责任公司没有你也不会倒就连公司总经理、执行长一个月不来上班，公司也不会怎样。但是公司厕所一个月不要扫，你就知道厉害。没有人的重要性比清洁人员重要。

要离职还为别人想，那么就不要离了。

不提离职找不到更好的薪水 take a risk for rewards