谢谢大家的支持喊话
看完大家的回馈后
已告诉主管我下班有安排照护课程
（上篇提到要照顾家人的关系）
离职前下班必须准时上课 不便配合加班
虽然主管一样不会去告诉掌权的老板
有关下属的情况 这真的很诡异
但我想我也已经表明立场了
主管还是告诉我下班时间到如果有事在忙着
还是希望我能在有老板的群组主动讲一声
让大家工作好安排而不是等我完成
虽然主管的回复看起来有点好吧的感觉
但其实他也不能说什么
现在开始 每天下班时间到
如果事情还没用完 我要在老板群组说
“我要去上课了接下来麻烦你们？”
还是该回什么呢
（前提回什么我都还是会准时走）
我的职代就是我老板
他就是硬要大家下班待命的元凶
现在唯一说服自己不跟他闹翻
只是看在年终跟薪水的份上了唉
离开真的不是坏事吧
表明立场后真的在离职之前做自己了
谢谢大家，这里的歪风陋习真的让人倒数阶段还是很想快逃，过年又更近了，离开这地方
也更近了
※ 引述《eylala (伊斯特雷雅)》之铭言：
: 如题，本人前两天已提年后离职了
: 因为家里有些因素常需要通勤回家照顾
: 部门超常下班时间丢事情 因为频率很高
: 有次家里有状况，直接准时下班隔天被唸爆
: 经过考虑决定离开这里
: 提离职的原因，公司也知道是因为家里
: 还说如果家里有紧急，部门都随时可以接我工作，我可以在离职日前提前离开。前几天
提
: 离职时，还以为说完也会有个默契，知道我接下来下班时间到就会走，也不会指派太多
有
: 未来延续性的业务内容，殊不知不是这样
: 每个周五需要通勤回去，就算前两天提离职了，这几天主管跟老板还是一样，快下班一
样
: 丢事情，虽然我这几天都直接先走，但这个部门文化长期以来，准时离开感觉就是一种
错
: ，好像都应该要把私事放在加班之后，实在超受不了，没任何加班费和补休，常常每到
下
: 班时间前就会又丢事情来
: 因为家人生病 到这时候也不想管这么多了
: 如果是各位，待会接近下班时间又丢工作，会直接走还是说一声要赶车回去照顾家人后
走
: 呢？
: 最近离家很远又担心着，如果有哪里表达不好请多见谅，谢谢大家的意见
: 真的很不欣赏把下班时间应该待命的文化视为理所当然的公司
: 等待离职却又难熬的我们一起加油吧！

年终有吗？　建议先直接确定有没有

提离职的话,通常没有年终吧XDDD除非有规模有制度的公司会明确说明几月前到职或离职

通常都是领完年终或尾牙抽奖完才提离职吧，这样亏了点。通常想年后离职的，运气都很好，很容易抽到百万大奖等领到钱就跑

没有也没关系了 当初先提是希望在离职前能回归正常一点的工作量

不用说麻烦…这有什么好麻烦？ 正常工时、正常领薪资，加班是延长工时所以领加班费， 你正常工时、正常下班+正常领钱，这样难道有欠老板吗？你不加班算麻烦？ 都要走了不用这么卑微…

你可以跟大门未知子一样时间到直接闪阿，怕什么

我记得巴毛律师有分享年终前离职一样有年终的影片，可以去看看

"下班时间到了我有事先走" 就这样麻烦个屁

其实 他只是想利用潜规则再凹你，这样的品格，不用期待他对你有好话。所以做好份内事就好，止损比较重要

他要你讲一声就讲吧~就回你默认那句，有个交代就好~