http://www.epochtimes.com/b5/19/1/21/n10991291.htm
调查:九成六劳工过年想赚外快 创11年新高
【大纪元2019年01月21日讯】（大纪元记者庄丽存台湾台北报导）猪年过年进入倒数阶段
，根据yes123求职网的调查显示，有高达九成六(96.1%)的劳工透露，想利用“猪年”过
年期间，兼差赚外快，比例不但高于去年的95.4%，更续创2009年金融海啸以来新高。另
外，今年有三成七企业有年节兼职缺，时薪上限平均可达191.9元，约为基本工资的1.28
倍。
至于过年想赚外快的主要原因，在可复选状况下，其中有50.9%表示，是因为“年关到，
担心缺钱”为最多; 在可复选状况下，对于抢赚外快的方法，其中有八成(80.2%)选择“
短期打工”；有44.6%选择“外包接案”；以及40.3%选择“经营网拍”；却也有三成三
(32.9%)的人，其实想要“摆地摊”。
另外，针对今年一到二月的过年与寒假，就有36.6%的企业透露，“有”兼职人员的雇用
需求；同时提供相关的兼职缺，时薪上限平均可达191.9元，约为基本工资的1.28倍。
而且在过年这四天(除夕到初三)，又有五成九(58.8%)的公司表示，会补偿“兼职人员”
红包，平均有908元。相较之下，也有七成一(70.6%)的企业指出，会加发红包补偿“正职
员工”，但平均预算为1,384元，明显低于员工的期望值(1,968元)，这中间落差更高达
29.7%，等于打了七折。
yes123求职网发言人杨宗斌指出，其实根据劳基法第37条规定，农历除夕至大年初三(猪
年为2/4到2/7日)为国定假日，企业应给劳工休假，若要求员工上班，应加倍发工资，或
取得员工同意调移放假。此外，若适逢劳资双方约定的休假日或例假日，应给予补休。
杨宗斌进一步表示，至于采时薪制的劳工，如果在这四天(除夕到初三)工作，雇主同样要
加倍发给工资：例如猪年过年聘用的工读生，假设原本是给基本工资的时薪150元，一旦
碰上除夕到初三，时薪就要变成300元；同时雇主并“不能变相”主张，已经以加发红包
代替工资补偿。
责任编辑：英祯

这数字不太科学...

非常怀疑数据哪来的？

不都写了“根据yes123求职网的调查”

过年多赚那2000能干嘛？

过年就是要吃饭睡觉打东东(?)阿 谁给你工作

什么狗屁调查

123上面有活的阿 还以为是给邦资方打广告用的呢

只是想而已为什么不行

我就是过年有两倍不领还自己请特休那4%仔细想想过年加班真的超不划算的，平时加班还能多领1.33 1.66，国定假日加班只有多1:1而已

边缘人过年不上班要去哪

过年不是应该3倍吗? 1.28是哪招?

能多赚一点钱就多赚一点

母体根本大偏差，这也可以当作统计？

一天多一万才有讨论空间 如果才多1、2000你不如在家你赚1、2000 老板少说多2、5倍以上

我也想阿 但是要我行动就难了 万人响应一人到场没听过吗

我一天多一万, 24 hrs on call...... QQ

今年休那么多天 会不想赚一点的都出国去了吧