我的问题是 假设我2016/4/2号到职，但是我在2019/3/31离职我的年资就为2年又364天（
364未满一年）
我本年度已有10天特休(剩四天未休），但是因为我提离职了，所以我无法修到我年资2年
又364天应有的特休，所以需要折现给我。
我的公司本来是历年制的，但是后来好像”就变周年制的。
说好像”是因为公司并没有明确的说改周年制，但是有在line群组上上传图片是每个人的
到职日与特休可排休的期间，每个人的时间都不一样。
所以想问“雇主要折现给我的特休天数是4（本年度）+几天（下年度）呢？”
（周年）因为满2年未满3年所以是4+10天=14天
（历年）则为4+13.7天=17.7天
我对于周年的疑问是，这样比例好像有点奇怪，如果年资是2年6个月也是10天吗？
2年3个月的话呢、2年10个月呢？
谢谢各位！