最近工作量增加到已动想离职年头
我的业务都是杂事很多
最近又增加一个新业务 《没加薪》
这业务压力颇大 大到已经出现失眠问题了
但相较于其他同事 有时闲到逛网拍 聊line《其他人薪水比我高 之前不小心听到的》
但自己常常因为新业务忙到无法上厕所 需要加班完成
心理难免不平衡 最近在想要不要跟大主管约谈调整工作量的事但又怕主管觉得我草莓
之前跟小主管约谈过 小主管回应是我觉得你可以负荷。但现在我觉得我不行了 每天都不
想进公司
目前这份工作一年九个月
还是干脆年后换一个新环境重新开始
假如各位是我 我怎么做呢？

我也类似这样 打算年后走，钱少要扛的多，为啥别人都不用呢

边做边找啊 现在的工作鸟 你也要找到比它好的才行

再找主管谈一次，并坚定表是工作量太大，若无法调整，妳再决定离职都来得及。

你若负担贡献如说的那么多,应该有大幅调薪的筹码

要叫出来，我自己经验是有跳有差。叫了没反应就可以开始骑驴找马了。

现在工作也跟你一样，打算领完年终后走人

身体健康比较重要

身体健康重要

跟上司反应，无效就骑驴找马不恋栈。

推楼上的方法 真的不要待在让自己委屈的地方 又折磨又浪费时间

觉得不ok 可以开始寻找其他机会 年后是机会 看看要不要满两年 履历比较漂亮(台湾xx人资的既定印象

工作量扛不住有两种情况，一种是工作量比别人大？一种是工作效率比别人差？先想想吧！

面临相同问题，工作从同事那移来，只是同事比较会哀，明明上班常在聊天，心寒了，骑驴找马

健康重要, 工作再找还会有, 可是小命只有一条!

我也遇到类似问题，依自己对主管的认识，通常跟她反映，爽到的都是其他人，每次都要我扮黑脸，今年决定离职了，身心健康都要顾

如果是在意薪水，请勇敢的提出加薪需求。如果你真的很重要，他们一定会加。如果都不提，别人会以为这个薪水你Ok没有怨言。如果是在意工作量，多跟小主管提几次，让他知道真的不行了。如果小主管是正常人就会调整工作量。你离开找一个新人对大家来说不见得会比较较轻松。有遇过先要加薪，过几个月后说自己无法负担，工作量减少但是薪水维持加过的薪水的案例。但是不知道其他公司会不会也可以就是了。如果提了都无效，就找工作吧

骑驴找马囉我倒是遇到 说加班是幸福的主管 完全不知道该说啥

称满两年履历比较漂亮

看你对主管讨厌程度，很讨厌就不要说，让他们一直换新人，觉得主管还不错，那就照实反应，试着先让自己工作减轻，说你再扛下去都想走了，若这样主管还不理，那时再走也不迟

看文，还以为是自己打的QQ

大部分的地方都有这现象,差别的是报酬有没有给你y