朋友没PTT帐号帮他代PO，麻烦职场的前辈们了
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从事工厂作业员就职第5个月升正职第3个月，目前仍在职，在12月份中请了三天的事假，
总出勤18天，总时数144小时，1月份领薪资单发现请假扣款6110元、超休扣款3160元，一
半薪水直接去了……
公司底薪是14570元
加上其他津贴:2000
专业津贴:1000
工作津贴:1000
工作津贴2: 3900元
额外扣了劳健保800元，还有自行支出的体检费用2350、还有扣福利金76元不清楚是干嘛
用的，实领薪水9974元，若不扣体检费实领是12324元，许多同事都说领过这样的薪水
公司是这样解释的：请假休满24小时就算超休，超休就算日薪，也扣除所有原本有算钱假
日工资，但这样换算下来直接成了廉价劳工…请问这样合法吗?
https://i.imgur.com/rpNrknE.jpg
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原文：
https://www.dcard.tw/f/job/p/230534186?ref=android