请问有人有遇过
在本来已经决定录取candidate的情况下
却因为最后约谈薪资的阶段，candidate开了一个过高的价格，而改为不录取的的情况吗
？
还是说不论Candidate开的薪资再怎么高，公司还是会先以砍价协商为主?
我想知道业界有没有因为开价开太高，直接跳过议价阶段，从录取直接改成不录取的案例
感谢各位
废话，不然你开个年薪1000万，公司老板还是照给？
作者: ericthree (如果 她这样动人) 2019-01-18 17:37:00
看对方觉得你值不值那个价…
作者: puffs (泡芙好吃) 2019-01-18 17:49:00
大部分公司职缺都会有个范围,超过一些还可以砍砍看超过太多当然谢谢再联络
作者:
robler (章鱼丸)
2019-01-18 18:18:00有时要看老板的个性，不是每个人都会想议价我最近刚和一个人谈完，他开的数字太高直接被老板打枪
议价大部分都在面试时就会谈了 发出录取通知后价格就决定了
当然会 我就有一次对方叫我两周后来报到 结果他忘记看我期望待遇 离开前才看到脸就垮下来XD 然后他就突然改口说实际报到等人资通知最后变无声卡