楼主:
ppppq (梦回明镜心~~)
2019-01-15 11:56:59不好意思，帮朋友问一下，
朋友昨天晚上下班人才刚到家，
主管突然打电话告知朋友做到昨天，
今日朋友跟公司要非自愿离职书，
原本该公司不肯给，
后来改口说因为是临时决定资遣尚未通报劳动部，
需要等通报后10天才能发非自愿离职书，
不然怕被抓通报期限，
有上网查确实就服法33条有相关规定
请问就是这样等就行了吗？
中间有可能会有什么问题吗？
因为快过年了，
希望能在年前拿到证明，
年后若仍找不到工作才能赶快申请补助，
谢谢大家。
楼主:
ppppq (梦回明镜心~~)
2019-01-15 12:12:00别嘘我啊 ，劳工局有打过了，有说不发就走劳资调解，也有提到该公司没提早通报的问题，只是想确认就这样等10天，会不会夜长梦多有什么变量
作者: danny0178 (Pony) 2019-01-15 12:31:00
硬要就对了 我这间跟离职员工说到时后会寄到你家结果寄来的跟原本说好的内容完全不一样 整个神扯
傻瓜才会等，他违法关我屁事，劳工局报备顺便检举违法，公司立马什么都给你
作者:
csbjoy (柯思博强)
2019-01-15 13:53:00小额资遣不需要通报劳工局吧？除非一次大于10人
楼主:
ppppq (梦回明镜心~~)
2019-01-15 13:55:00不好意思，我用别的关键字有搜寻到相关文章，因预告10天等于在职中，但因我朋友今天开始就没进公司打卡了，这样是否有可能变三天旷职，公司就免发非自愿离职了？因朋友想好聚好散，所以本来就想等个10天，这样看来好像会有问题...
公司可以先发10天后的非自愿离职证明书，这10天看看有没有没用的特休请一请这样。
楼主:
ppppq (梦回明镜心~~)
2019-01-15 14:27:00回楼上，朋友才到职2个月就被资遣了，所以没有特休...
作者:
tntbear (苦命上班族)
2019-01-15 14:27:00我当天走当天拿,你觉得呢？这文件本来就是不能拖的那种
楼主:
ppppq (梦回明镜心~~)
2019-01-15 14:31:00感谢楼上...我会再请我朋友强硬一点赶快要到...非常感谢！人家都年前资遣你让你难过年了，应该也不用帮对方想什么吼！尤其只是因为事情做完常常最早下班，还不是准时走喔这种烂原因资遣的x公司！
其实好手好脚的人，拿非自愿干嘛？是之后要当米虫去上课还是补助？还是面试有加分？上完职训的课？面试就有加分？还是上完有专业？工作最重要的责任感和工作态度。通常公司不会主动开除人才,培养一个人才成本都比你年薪高了。通常开除的原因，都是不证自明。