楼主:
ccdo (吸吸督)
2019-01-12 10:55:47假设新进一间公司
一般公司虽然现在你一进来就把你当正式员工
但通常还是会所谓三个月左右的试用期
请问
如果新进公司
三个月快结束了
公司同事一直提醒你"你试用期剩X(剩多少时间)喔"
是有什么意思吗???
所谓试用期三个月结束后 会发生什么事情???
以一般常理而言
如果同事真的觉得你不适任
应该不会等你到三个月真的结束了的那一天 主管才说你不用再来了吧
所以
往好的方面想:
可能说这些话的人 届时需要交一份关于你表现的报告给主管
他们希望你表现好一点 他们届时的报告自然可以写得好看一点 算是想帮妳的
往坏的方面想:
太黑暗了
............
请问
以一般常理而论
这到底是怎么样的情形呢?
新进同事又该如何应对呢?
这是你同事跟你相处的问题，是人的问题。同样的一句话可能有不同函意，可能是”加油，再撑阵子就能转正了”可能是”3个月到后你要离职就要先提预告日”
作者:
chey (Waitingfor)
2019-01-12 11:33:00没有给其他的资讯，乡民能怎么判断....这句话的意涵就如同3楼说的，有很多原因啊
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2019-01-12 11:52:00意思就是要打考绩了
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-01-12 12:03:00他想跟你搭话，但是不知道要说什么，这种宅男很多
作者: SaintsRow (Romeo-64) 2019-01-12 12:24:00
提醒你再几天后就可以摆烂到退休了
作者: dsaazx 2019-01-12 12:28:00
当然是提醒你要加薪囉
作者:
yijhen (大雨)
2019-01-12 12:33:00根本就没有试用期好吗哈哈哈
表示公司没本事主动砍你，基本上已经被看破手脚了真的因为不适任的话,其实随实都可以资遣你
作者:
f9999 (foo)
2019-01-12 13:37:00跟你说还剩几天你就要被火了
作者: insurreal (gives you wings) 2019-01-12 14:28:00
注意有权决策你去留的人物就好
作者: houuk (虎克) 2019-01-12 14:49:00
就3个月后觉得你不行就资遣你啊
作者:
nask (どうぞよろしく)
2019-01-12 15:23:00就跟你当兵一样，一直问什么时候破百
作者:
x06h93mp4 (lanlanblue)
2019-01-12 16:00:00也有可能就是鼓励你好好加油、撑过试用期啊
作者:
q2520q (木天蓼)
2019-01-12 16:13:00我们是三个月试用期不减薪，考核过了调薪，没过会评估是否延长三个月试用期，第二个试用期还是没过就真的拜了
作者: emmaydaytwo (失去智利的艾比) 2019-01-13 13:04:00
同事大概想跟你交流，你可以跟他说如果之后看不到他会很想他之类的
作者:
Sutter (哈囉你好吗)
2019-01-13 15:01:00可能是提醒你要打试用期考核了记得装一下啊