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[问题] 提出离职后被要求盘点完才能走
楼主:
antpig
(蚂蚁猪)
2019-01-05 10:27:52
我在某珠宝品牌待了三天
觉得不适任 故提出离职
同事却要求我必须要先到柜上盘点完商品才能走
但重点是昨天休假我也没上班 而且也没有保管任何商品或是钥匙
昨天盘点也是正确的 为什么还要我再一次去盘点完确认商品都没有少才能走？
我说当初我进来并没有说明到这一点
而且劳基法也是规定未满三个月任职都可以提出后马上走人
但同事却说我们是珠宝业我相信劳基法也有相关规定
请问各位 这位同事的说法有合理吗？
更新 ：
主管表明一般在离职前都需要盘点
请问公司的规定有合理吗
作者:
pkro12345
(席龙)
2019-01-05 10:31:00
你同事是你老板?
作者:
wzmildf
(我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2019-01-05 10:32:00
请他跟你上法院谈法律囉
作者:
tntbear
(苦命上班族)
2019-01-05 10:44:00
理他咧?他只是没人帮她分担所以凹你而已
作者:
blargelp
(bernie)
2019-01-05 10:49:00
你回去盘点 就会发现东西少一件然后你要赔
作者:
thsyou9527
(sine)
2019-01-05 11:11:00
两难 盘>少了要陪 不盘>他们可以事后说少 惨惨
作者:
khaos
(出来混的...)
2019-01-05 11:18:00
如果你到任的时候没有盘点 那离职这个盘点风险就很大
作者:
wang0920
(熊大爷)
2019-01-05 11:22:00
不要盘点，不然东西少了算在你头上，都要离职管它的
作者:
kyuliu
(kyu)
2019-01-05 11:35:00
你昨天离职时盘点肯定是有主管在场，也有清单文件吧？提出这些证明，或请他跟主管说就好。
作者:
YUNCC
(毛毛虫)
2019-01-05 11:43:00
交接清单文件是否有盘点商品？如有就不用再盘点了。
作者: furio (void)
2019-01-05 11:44:00
他昨天下班有盘点了,今天就算有盘亏也是算今天上班的
作者:
pkro12345
(席龙)
2019-01-05 18:31:00
你同事是你老板?
作者:
wzmildf
(我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2019-01-05 18:32:00
请他跟你上法院谈法律囉
作者:
tntbear
(苦命上班族)
2019-01-05 18:44:00
理他咧?他只是没人帮她分担所以凹你而已
作者:
blargelp
(bernie)
2019-01-05 18:49:00
你回去盘点 就会发现东西少一件然后你要赔
作者:
thsyou9527
(sine)
2019-01-05 19:11:00
两难 盘>少了要陪 不盘>他们可以事后说少 惨惨
作者:
khaos
(出来混的...)
2019-01-05 19:18:00
如果你到任的时候没有盘点 那离职这个盘点风险就很大
作者:
wang0920
(熊大爷)
2019-01-05 19:22:00
不要盘点，不然东西少了算在你头上，都要离职管它的
作者:
kyuliu
(kyu)
2019-01-05 19:35:00
你昨天离职时盘点肯定是有主管在场，也有清单文件吧？提出这些证明，或请他跟主管说就好。
作者:
YUNCC
(毛毛虫)
2019-01-05 19:43:00
交接清单文件是否有盘点商品？如有就不用再盘点了。
作者: furio (void)
2019-01-05 19:44:00
他昨天下班有盘点了,今天就算有盘亏也是算今天上班的
作者:
milk7054
(莎拉好正)
2019-01-05 21:01:00
付加班费的话可以啊，没付就去检举，不敢检举就别讨拍
作者:
chey
(Waitingfor)
2019-01-05 21:09:00
重点应该是昨天盘点过了，今天就不关你的事了才对吧如果对方坚持离职要盘点清楚，也不算不合理啦....你可以呛说请给加班费XD
作者:
milk7054
(莎拉好正)
2019-01-05 13:01:00
付加班费的话可以啊，没付就去检举，不敢检举就别讨拍
作者:
chey
(Waitingfor)
2019-01-05 13:09:00
重点应该是昨天盘点过了，今天就不关你的事了才对吧如果对方坚持离职要盘点清楚，也不算不合理啦....你可以呛说请给加班费XD
作者:
S2532842
(μμμ)
2019-01-05 17:15:00
之前离职也是被要求连不同部门的东西都要盘唸了一句 是怕我会干东西走吗 就被总经理关照
作者: AvatarH (Avatar Hsieh)
2019-01-05 22:07:00
要盘点的先决条件是你有签收保管任何东西，如果没有东西挂在你的名下保管，就没有盘点交接这回事。
作者:
q2520q
(木天蓼)
2019-01-05 22:26:00
盘点是盘公司给你的比如文具、制服、员工证这种的，而不是他们卖的东西==每日商品盘点是他们自己该做的事情，你现在回去盘难保他们凭空杜撰一个品项要你还
作者:
wallaceH
(wallace)
2019-01-05 22:56:00
我以前在精品也是 一定要盘点完才能领薪水...瞎
作者:
stare7500
(Brand)
2019-01-06 01:17:00
就直接走啊，扣你一毛就去劳动部申诉啊
作者:
S2532842
(μμμ)
2019-01-06 01:15:00
之前离职也是被要求连不同部门的东西都要盘唸了一句 是怕我会干东西走吗 就被总经理关照
作者: AvatarH (Avatar Hsieh)
2019-01-06 06:07:00
要盘点的先决条件是你有签收保管任何东西，如果没有东西挂在你的名下保管，就没有盘点交接这回事。
作者:
q2520q
(木天蓼)
2019-01-06 06:26:00
盘点是盘公司给你的比如文具、制服、员工证这种的，而不是他们卖的东西==每日商品盘点是他们自己该做的事情，你现在回去盘难保他们凭空杜撰一个品项要你还
作者:
wallaceH
(wallace)
2019-01-06 06:56:00
我以前在精品也是 一定要盘点完才能领薪水...瞎
作者:
stare7500
(Brand)
2019-01-06 09:17:00
就直接走啊，扣你一毛就去劳动部申诉啊
作者: oesos (灰色天空)
2019-01-08 01:27:00
我有朋友因为这样盘点少了，就卖身抵押做白工了
作者:
rushfudge
(rushfudge)
2019-01-08 02:30:00
其他行业就算了走啦 不过珠宝呃好多钱
作者:
chean64
(马易)
2019-01-08 05:59:00
直接走人就好，我待过知名品牌珠宝业，盘点不是你要去盘点，是店长要安排盘点，很单纯只是缺人力盘点罢了。
作者:
catherine213
(Catherine)
2019-01-08 22:38:00
这是坑你吧刚好短缺什么算你头上还有同事又不是直属主管，听过就算了
作者:
hahacatz
(慢吞吞)
2019-01-13 18:29:00
待过百货业 离职盘点感觉算正常耶～？大家好激动公司不太可能胡乱栽赃你偷东西 只是要确保商品数量在你离职那天是正确的万一之后年度盘点商品数量有问题、你就没责任赔偿况且珠宝单价昂贵
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