以下文章是我在Oversea_Job板分享的文章
这边只截录薪资部分,完整文章欢迎过去看看~
文章代码(AID): #1SAUYsGQ [经验] 外派工作前的评估?
每个人的薪水高低会因为产业,职位,经验不同,别人的薪水可以参考看看
但我认为拿自己原本的薪水(或台湾可以领到的)做比较会更好。
个人建议:
外派实领年薪(扣除税款劳健保等费用)>台湾实领年薪(一样扣除税款劳健保等费用)
+当地基本食衣住行生活费
若返台机票,一些杂费,个人特殊需求公司不负责,要加入当地生活费项计算。
上班时数&放假天数也要列入考量,有些国家假很少,周休一日等变相加班。
个人经验:
台湾总公司外派海外分公司,台湾原本的薪水+外派津贴USD650/月*+年终加一个月+
包吃包住+管家阿姨洗衣打扫+周末有司机载干部去市区+一年6张机票返台。
*我们公司的外派津贴不算入底薪,算出差费,年终计算的时候不会列入计算。
最好先跟人资问清楚。
我外派前在台北生活每个月只能存1万,外派后限制自己每月零用钱不能花超过外派津贴
USD650,犒赏自己的奢侈费则用季奖金或年终奖金。
我给自己奢侈费的额外使用规则:存钱目标金额+想花的金额都存到了才能花
例:存到50万+犒赏自己旅游5万,必须存到55万才能去旅游。
以上方式三年存一百多万,虽然没有达到预期的目标,但因后期有母亲退休,开始给家用&房
贷等因素导致存钱速度变慢,还算满意。
如果家里不缺钱,千万不要为了单一薪水考量,就牺牲家人/原本的生活外派,亲情无价。
我自己念书+游学+工作总共10年没有跟家人住一起,猛然觉得阿母变老了,返台后都很珍惜
跟家人相处的每一天。
以上分享给大家参考。