※ 引述《sttnn (sttnn)》之铭言：
: 毕业到现在 一两年内我换了三份工作
: 前两份主要是面试时的工作内容跟实际做的差太多而离职 两份各待三个月
: 目前待在一家广告公司 也过半年了
: 蛮常加班 没有加班费 没年终
: 工作内容我不排除 但也说不上喜欢
: 上班觉得很无聊 但该完成的事情都有完成
: 最近很想离职 但想了想
: 我不知道我下份工作要找什么
: 内心也一直告诉自己至少做满一年
: 至少不要让自己履历太丑
: 也许是借口吧？就算要换我也不知道该换什么...
: 跟家人谈话 一直被笑草莓族
: 我也无法否认 ...
: 好吧以上这些都废话
: 其实只是想到板上来问问各位前辈
: 是怎么找到自己喜欢的工作的？
: 还是根本不喜欢自己的工作 只是为了糊口饭呢？
职涯规划要看的重点大略有三个: 能力、兴趣、产业趋势
1.
能力:就是琢磨一下自己相对来说比较擅长的事情或技能。
也就是做起来效率比较高的事情。
2.
兴趣:就是喜欢做的事情，做起来感到开心、满足或不会不爽的事情。
依程度也可分: 很喜欢>还不错>不太排斥>有点忍耐>冻未条.....
但一样要由相对性来看，比如电影、动漫、电玩、旅游...这种大家都喜欢的，
判准就要调得更高，是否真的很喜欢很喜欢，
愿意花时间投入、做出一些牺牲或努力之类的。
这两者都可以从日常生活、校园生活、工作经验中去获得反馈，
来逐渐摸索出自己的擅长与喜好。
从职场的角度来看，能力的比重可能又比兴趣更重一点，因为企业用你主要是因为
购买你的好能力，而不是因为你很喜欢这工作(即便是加分的)
如果目前做的工作能力不合适，那很自然会造成产出效率低、事倍功半的情况，
这样职涯可能比较烙赛。
如果做的工作是兴趣上不合适，那就会做得很痛苦，痛苦应该是很容易察觉的，
严重的就是不想上班，一想到要上班就很干。
接着就可以再进一步根据能力和喜好[慢慢接近]喜欢适合的工作。
为何说慢慢接近，因为完美理想的工作是不存在的。
就算存在，你也未必有资格！
所以就是...慢慢接近。
累积能力、经验、视野、观点，慢慢走到自己想要的工作。
3.产业趋势
除了考量能力、兴趣外，也要考量产业的发展前景。
有些产业未来看好，职缺就多、待遇就好，这人人都爱不必说。
相反的，夕阳产业路越走越窄，就算能力兴趣符合，但是职缺挤破头又要低薪穷忙，
是人都不喜欢。
所以产业趋势也需要注意一下，不过基本上不要太雷就好，也不一定要盲目跟风，
因为产业趋势可能随时变换，更别说好地方大家抢著去，自己也未必进的了，
所以也不用太单一盲从产业趋势，不如多关注自己的特性和专长。
你说你目前从事广告业，但是觉得很上班无聊，待遇看起来也不是特别好。
建议你可以回顾一下自己的初心，
当初选广告业的动机为何? 是专长? 兴趣? 还是刚好有人介绍?
还有观察工作内容:
假如工作内容有:广告发想、文案、行政、沟通协调、做报告、劳动性事务...
喜欢哪些部分? 那些部分觉得无聊? 哪些部份非常痛恨?
稍微反思一下，也许就能比较清楚未来想前进的方向。
如果想离职，你必须想清楚主要原因是什么，否则你可能跳开这个坑，
却进入下一个更大的坑。
是工作环境不好? 是待遇觉得不好? 工作内容觉得不好? 职场文化不好?
产业不适合? 兴趣不适合? 能力不适合?
其实你之前离职的两份工作，应该也可以提供你试错带来的一些宝贵经验。
要不要做满一年我觉得倒在其次，更重要的是你是否想好找到下一步要去的方向，
如果没有的话，
建议还是先待着，然后一边找、一边摸索，
至少这样你还有事做、有薪资、有经验累积；
再或者是你已经想好想进修或尝试的领域，然后为了利用时间去探索才离职。
如果你是已经看准了，连缺都找好了，那就不用等一年了直接换吧!
如果没有，就贸然离职的话，风险会比较大。
结尾部分:
找到自己喜欢的工作，不是是非题，而是评分题。
每个人对自己工作的满意程度是一个分数，不是yes or no，
这个分数是由待遇、工作内容、成就感、兴趣、人际、压力、工时....
等因素综合而造成。
对于找到[喜欢的工作]，不用太焦虑或得失心太重，
就期盼能让满意分数逐渐上升吧。
个人不太认同[工作就是餬口饭，不喜欢就算了]这种说法。
诚如上言，薪资是工作带来的 报酬 之一，但工作也带来了其他的报酬
(人际、体验、自我实现......)，
相对的，对一份工作付出的也不仅仅是时间，也包括了:
健康、忍受压力、忍受GY.....等等，
所以多方面考量才是比较正确的，
如果抱着[工作就是赛、就是为了餬口饭]心态然后跳进了自己不想进的坑，
这样职涯也很难长久吧。当然如果待遇很优可能就增加耐久的意志啦。
然后另外再补充一下，关于旁人(包括家人)的建议，
除非是你本来就预期听到的专业建议，否则听听做参考就好，
稍微放在心上但别放太重。
因为每个人都有不同的立场出发点，你问一百个人，也许有一百种意见。
但最了解你的，主要还是你自己。
他人的意见，一方面是可补充你想知道的专业领域经验谈(如:产业趋势)，
再者就是一些客观的观察来补足自己的盲点
(尤其是若有很多人都指出你的某项特质或能力)
以上，供你参考~
有兴趣的话可以去找这本书，或是一些相似书来看喔~
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